Elon Musk, el polémico multimillonario detrás de Tesla y SpaceX, cuenta con la fama de ser un jefe difícil, desde la elección del personal hasta en el día a día.
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Y es que este magnate ama el rigor y por eso es reconocido por sus logros empresariales y también por su enfoque particular en la selección de personal para sus compañías.
En qué se fija Elon Musk para contratar personal
Musk valora profundamente características personales como la ética de trabajo, el talento para construir, el sentido común y la honradez, por encima de los títulos académicos y la formación formal.
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Para Musk, la ética de trabajo se manifiesta en la dedicación y compromiso con la empresa y sus objetivos. Por eso busca empleados que compartan su tendencia a involucrarse intensamente en el trabajo, incluso en momentos críticos.
En cuanto al talento para construir, Musk se enfoca en personas con experiencia y habilidades de liderazgo, capaces de llevar un proyecto desde su concepción hasta su realización exitosa.
El sentido común es otra cualidad esencial para Musk, ya que busca individuos capaces de manejar situaciones desafiantes con inteligencia y calma, sea cual sea su puesto de trabajo.
La honradez, vista como confiabilidad y lealtad, es fundamental en un entorno donde se valoran los resultados rápidos y la participación activa en la misión de la empresa.
Además de estas cualidades personales, Musk tiene una visión única sobre la productividad laboral. Aconseja comenzar el día enfocándose en tareas críticas, evitando reuniones innecesarias, utilizando un lenguaje claro y aplicando el sentido común en lugar de seguir ciegamente las reglas.
En ese aspecto, Musk desaprueba el trabajo remoto y prefiere el compromiso presencial, creyendo que es fundamental para el éxito empresarial.
Con todo, si cumples con estas características deberías agendar una entrevista de trabajo con Elon Musk. Quién sabe, tal vez podrías ser la siguiente persona en entrar por su puerta principal.