En Colombia, el futuro de millones de jóvenes enfrenta un desafío estructural: la falta de acceso a oportunidades de educación y empleo. Actualmente, más de 2,6 millones de jóvenes entre los 15 y 28 años se encuentran por fuera del sistema educativo y del mercado laboral, según cifras del DANE, una situación que limita su desarrollo y profundiza las brechas sociales en el país.
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En respuesta a este panorama, Tigo se suma a la iniciativa “AWS Entrena LATAM”, un programa liderado por Amazon Web Services (AWS) que busca capacitar a dos millones de personas en inteligencia artificial y computación en la nube hacia 2028. Como parte de esta alianza, la compañía de telecomunicaciones lanzó la ruta “Tigo y AWS entrenan”, diseñada para ofrecer una primera aproximación a las habilidades digitales que hoy exige el mercado laboral.
Más de 2,6 millones de jóvenes en Colombia no estudian ni trabajan: Tigo y AWS lanzan ruta de formación en IA para cerrar brechas laborales
Esta estrategia surge en un contexto donde, además de la exclusión juvenil, existe una creciente demanda de talento tecnológico. De acuerdo con IDC, el 65 % de las principales empresas en América Latina enfrenta dificultades para reclutar talento con habilidades digitales, mientras que la brecha en el sector TIC podría alcanzar los 2,5 millones de vacantes sin cubrir en 2026.
Desde organizaciones que trabajan directamente con jóvenes, el impulso de este tipo de iniciativas es clave. Camilo Franco, director de GOYN Bogotá, destacó la importancia del sector digital como una vía de inclusión y crecimiento: “Dentro del mapeo sectorial que hacemos desde GOYN Bogotá, el sector digital fue priorizado por la alta y creciente demanda de talento humano, la escasez de perfiles capacitados y las trayectorias enriquecedoras que ofrece para las y los jóvenes con potencial”.
El experto también subrayó que estos programas permiten abordar brechas más allá de lo técnico: “Celebramos iniciativas como las de AWS y Tigo, que resaltan la urgencia de cerrar brechas estructurales tanto en habilidades técnicas como lógicas, el pensamiento computacional y la resolución de problemas, así como en habilidades para la vida, entre ellas la empatía y la adaptabilidad”.
La ruta de formación “Tigo y AWS entrenan” incluye contenidos que van desde fundamentos de inteligencia artificial, computación en la nube y transformación digital, hasta el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad. Al finalizar cada módulo, los participantes recibirán sellos digitales de AWS, que podrán incorporar en sus hojas de vida y perfiles profesionales, fortaleciendo su visibilidad en el mercado laboral.
Este programa hace parte de un acuerdo firmado en 2024 entre ambas compañías, orientado no solo a fortalecer las capacidades de Tigo Business, sino también a impulsar la inclusión digital en América Latina. La apuesta conjunta busca responder a la creciente demanda de servicios en la nube, al tiempo que abre oportunidades concretas para poblaciones tradicionalmente excluidas.
Carlos Blanco, presidente de Tigo, enfatizó el propósito social de la iniciativa: “En Tigo sabemos que la conectividad es el punto de partida, pero no el destino. Hoy, más de 2,6 millones de jóvenes en Colombia permanecen por fuera del sistema educativo y del mercado laboral. Por eso impulsamos iniciativas que conectan a las personas con oportunidades de formación y empleo”. Además, agregó que esta alianza permite ampliar el alcance de estas acciones: “Esta colaboración con AWS nos permite escalar ese impacto y es una forma de conectar cada vez a más colombianos con responsabilidad social”.
Por su parte, Américo de Paula, director de AWS para el norte de América Latina y el Caribe, resaltó el papel de la educación en la transformación regional: “En AWS creemos que la educación es la clave para la transformación social y económica de la región. Por medio de AWS Entrena LATAM y aliados como Tigo, buscamos contribuir activamente al cierre de la brecha de talento, democratizando el acceso a la IA y la computación en la nube”.
El impacto potencial de estas iniciativas es significativo. Según un estudio de FTI Consulting, los servicios de nube pública ya generan 1,4 millones de empleos en Colombia, y se proyecta que esta cifra crezca un 64 % hacia 2038, lo que evidencia el dinamismo del sector tecnológico y su capacidad para generar nuevas oportunidades laborales.
Con esta apuesta, Tigo y AWS refuerzan su compromiso con la formación de talento digital y la construcción de perfiles tecnológicos híbridos, capaces de adaptarse a un entorno laboral en constante evolución. Más allá de la capacitación técnica, el objetivo es brindar herramientas que permitan a los jóvenes integrarse activamente en la economía digital y contribuir al desarrollo económico y social del país.
En un escenario donde la desconexión entre la oferta laboral y las habilidades disponibles sigue siendo uno de los principales retos, iniciativas como “AWS Entrena LATAM” se perfilan como una respuesta concreta para transformar realidades y abrir caminos hacia un futuro más inclusivo.