la robótica tiene el potencial de transformar el mercado laboral de manera significativa, tanto positiva como negativamente. Por lo tanto, es importante estar preparados para estos cambios y desarrollar las habilidades necesarias para los trabajos del futuro.
PUBLICIDAD
La creatividad, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la comunicación y la colaboración serán cada vez más importantes. Además, la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente será crucial para navegar por los cambios constantes en el mercado laboral.
Porque, si bien es cierto que la tecnología tiene el potencial de sustituir a los humanos en algunas tareas, también puede crear nuevas oportunidades y transformar el panorama laboral de diversas maneras.
Recomendados
Los robots se pasan cayendo y esto es muy importante para su desarrollo, según los expertos
Esta es la primera súper computadora de inteligencia artificial, que NVIDIA entregó a OpenAI
La inteligencia artificial se lleva por delante los primeros empleos de los humanos: los robots meseros ganan terreno
Pero lo cierto es que la robótica está en auge en la industria y Amazon es uno de sus promotores más importantes. La compañía ha estado integrando robots en sus almacenes y fábricas durante meses, una decisión que ha generado cierta inquietud entre los trabajadores.
Sin embargo, Amazon insiste en que los robots no sustituirán a los empleados, sino que los ayudarán a realizar su trabajo de manera más eficiente.
No son sustitutos, sino que facilitadores
Stefano La Rovere, director global de robótica, mecatrónica y embalaje sostenible de Amazon, lo dejó claro en una entrevista reciente con CNBC: “La idea de que los robots, la IA y la automatización eliminarán empleos es un mito.”
De hecho, Amazon ha invertido más de 750 millones de euros en los últimos 5 años para instalar más de 1.000 nuevas tecnologías en sus centros logísticos europeos.
El objetivo del gigante tecnológico es mejorar las condiciones laborales de más de 50.000 empleados en Europa. Para ello, la compañía ha incorporado robots como Sequoia y Digit, que se encargan de identificar inventario y manipular objetos, respectivamente.
LaRovere reitera que los robots están para ayudar a los empleados, eliminando tareas repetitivas, levantando objetos pesados y reduciendo las distancias que deben recorrer.
Sin embargo, las palabras de LaRovere no convencen a todos. En una carta reciente a los inversores, el CEO de Amazon, Andy Jassy, mencionó que la compañía utilizará la inteligencia artificial para mejorar la productividad, lo que podría llevar a reducciones de costos.
Muchos temen que esto se traduzca en despidos para lograr ese objetivo.
¿Robots aliados o enemigos de los trabajadores? La respuesta aún no está clara. La integración de la robótica en el sector logístico puede traer consigo mejoras en la eficiencia y la seguridad laboral. Sin embargo, también existe la preocupación de que la automatización pueda llevar a la pérdida de empleos.
El futuro de la relación entre humanos y robots en el ámbito laboral dependerá de cómo se gestione esta tecnología. Amazon y otras empresas tendrán que encontrar un equilibrio entre la eficiencia y la protección de los derechos de los trabajadores para que la robótica se convierta en una herramienta que beneficie a todos.