Según los muchachos de Joystiq, Rockstar San Diego se encontraba trabajando en una nueva entrega de la saga de carreras ilegales pero dejaron el trabajo guardado y en espera. Mark Garone y Jay Panek, los 2 jefes de este estudio de Rockstar, fueron despedidos después del lanzamiento de Midnight Club: Los Angeles, dejando al nuevo proyecto con un futuro incierto. Junto con ellos, otros empleados de RS: San Diego también dejaron sus cargos, sin siquiera llegar a ser parte de Red Dead Redemption.
Con el pasar del tiempo y lentamente se han ido conociendo detalles. ¿Qué habría gatillado todo esto? Ni más ni menos que los jefes jefones de Rockstar: Los hermanos Houser (también conocidos como Super Houser Bros.). El pasado 9 de enero, las esposas de los empleados de Rockstar San Diego publicaron una carta abierta, culpando a los Houser de generar pobres y poco adecuados ambientes laborales:
Mientras la presión laboral subía también lo hacia el stress de los empleados. Hace poco, debido a la tensión acumulada, han surgido manifestaciones físicas causadas por el stress pasando a ser problemas de salud.
En los últimos años han disminuido los beneficios laborales a pesar del aumento en las demandas de los empleadores. Después de poner mucho esfuerzo en un proyecto ofrecieron al personal semanas de tiempo libre para compensar, demostrando preocupación y entendimiento. Muy distinto a lo que ofrecen los empleadores después de casi un año de actividad agotadora y constante.
Un director de estudio promovido recientemente tiene una inapropiada manera de comportarse, llena de vulgaridad usando la palabra ‘Fu*k’ en la mayoría de sus frases. Es de aquellos que reusa mirar a sus trabajadores a la cara cuando se encuentra con ellos en los pasillos; es un claro intento de ignorar las injusticias que ellos mismos han puesto en práctica… Quizás ellos deberían explicarles a nuestros hijos porque sus padres están tan ausentes y frustrados.
Eso es un resúmen, pero parece que el ambiente era más que pésimo al punto que tomarán acciones legales. La carta completa está disponible en el segundo link.
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