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Muchas empresas latinoamericanas están desperdiciando casi un 9% de la productividad de sus trabajadores. Todo por tener bloqueado el acceso a portales como YouTube o Facebook. Extraño, pero cierto.

Un estudio realizado por la Universidad de Melbourne, Australia, concluyó que las personas que acceden a internet por diversión son casi un 9% más eficientes que sus compañeros offline. Según el académico Brent Coker, responsable de la investigación, “las personas necesitan relajarse un poco para volver a concentrarse”.

La pesquisa abarcó a 300 trabajadores y reveló que el 70% de ellos solían realizar “pausas estratégicas” a lo largo de su jornada laboral. Las actividades preferidas de los “cobayos” era buscar información sobre productos, leer noticias, jugar en línea y ver videos en Youtube.

Ahora, ya no tienes que cambiar de pestaña súbitamente cuando veas que se acerca el jefe. ¡La ciencia está de tu parte! Coker aclaró que el estudio contempló a sujetos que navegan con moderación, es decir, que se relajan en línea menos de un 20% del tiempo que pasan en la pega, laburo o chamba.

“Aquellos usuarios compulsivos de internet tendrán una productividad menor a los que no se conectan”, especificó Coker, mi nuevo gurú laboral.

Link: Navegar por lazer no trabalho pode elevar produtividade (Reuters vía FayerWayer Brasil)

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Parece ser que se le ablandó el corazón a Microsoft, o por lo menos se dieron cuenta del error que estaban cometiendo, luego que solicitaran a sus empleados exonerados devolver una parte de sus indemnizaciones que la compañía había pagado en forma errónea.

Con seguridad la compañía debe haber tomado una calculadora, con el objeto de comparar el valor total erróneamente cancelado a los trabajadores despedidos (que serían unos USD 125.000); para luego asignarle un valor monetario al daño en la imagen sufrida luego que se filtrara la carta enviada a los trabajadores.

Luego de sumar, restar, multiplicar y elevar la raíz cuadrada hacia el infinito y más allá; deben haber concluido que el valor erróneamente cancelado a los trabajadores era inferior al costo en que su imagen se estaba viendo afectada, por lo que decidieron dejar sin efecto la misiva y dejar que sus trabajadores gastaran el dinero extra de la forma como se les diera la gana.

Link: Microsoft To The Laid Off: Go On And Keep That Extra Severance (Vía CHW)

Parece que la crisis económica por la que atraviesa Estados Unidos esta afectando seriamente la salud mental de algunos. De otra manera no se puede explicar que un Senador republicano de Iowa, este exigiendo a la compañía que despida primero a los extranjeros, luego que Microsoft anunciara un recorte de personal que afectaría a 5.000 trabajadores.

En una carta enviada al CEO de Microsoft, Steve Ballmer, el distinguido senador le señala:

Microsoft tiene la obligación moral de proteger a estos trabajadores americanos, poniéndolos primero en estos tiempos económicos difíciles.

El senador Charles Grassley exigió a Microsoft que desglose su plan de despidos, de manera de conocer la cantidad de estadounidenses y de extranjeros (con un visado especial de trabajo) afectados por el plan.

Link: Senator asks Microsoft about job cuts, visas (Yahoo! Tech )

Claro que lo anterior sufriría un pequeño cambio de enfoque, porque ahora Google va a restringir el uso de ese tiempo para proyectos e ideas que busquen obtener un beneficio económico para la empresa.

Al igual que muchas compañías Google también esta sintiendo los efectos de la crisis financiera, su crecimiento se ha ido deteniendo en el último tiempo (sigue creciendo, pero no tan rápido como antes), por lo que aquellos trabajadores que deseen hacer uso del 20% tendrán que justificar muy bien su uso.

Cuando llueve todos se mojan.

Link: Google Gears Down for Tougher Times (WSJ)