Ahora llega una Web para agruparlos: MyFaceJob, un lugar para que los candidatos a un empleo se postulen a través de vídeo. ¿Interesante no? Y es que con este sistema los candidatos podrán mostrarse tal como son y tal como afirman los desarrolladores de esta herramienta: “Tanto actitud como aptitud se verán reflejadas”.

Y es que MyFaceJob es en sí mismo un reto para los candidatos: Si buscas empleo a través de este portal, debes grabar un vídeo de autopromoción de un minuto, donde queden demostrados tus talentos, más allá de lo que dice tu curriculum de papel. Debes resumir tu experiencia, contar lo realmente relevante y hacerlo con seguridad y simpatía a la vez, para convencer al potencial empleador de que tu eres el mejor candidato.

El dato: Para quiénes buscan trabajo, MyFaceJob es una herramienta gratuita, y permite a los candidatos crear un perfil donde publicar un videocurriuclum, un curriculum en papel, un audio y hasta 6 imágenes.

Las empresas, por su parte, sí deberán pagar para acceder a los videocurriculums de MyFaceJob: Una cuota de 49 euros, que además les dará la opción de publicar un vídeo corporativo para que los potenciales candidatos conozcan un poco más de la institución a la que se postulan.

Particularmente creo que se trata de un sistema bastante innovador, que sin duda contribuirá a disminuir tiempos y costos en los procesos de selección de personal, tanto para las empresas como para los trabajadores.

Y es que a través del videocurriculum, las empresas podrán tener rápidamente una idea de cómo se “defiende” el candidato, y así solo citar a los que les parezca que realmente pueden encajar con el perfil que busca.

Por otro lado, si eres candidato esto es ventajoso porque disminuirán las citas de las empresas en las que te hacen “perder tiempo”: Ya tienen una imagen de cómo te desenvuelves, así que si te citan es porque tienes posibilidades reales de quedarte con el puesto… ¿no crees?

Links:
- MyFaceJob
- Nace Myfacejob, la primera web española de videocurrículums (RRHHPress)

(cc) moon angel

Canon, la compañía nipona que fabrica productos de fotografía, impresoras, calculadoras, fotocopiadoras, proyectores y un largo etcétera, hoy no esta solo preocupada de un tema puntual como la recesión, sino también de un tema de fondo que tarde o temprano afectará duramente a la economía japonesa: la baja tasa de natalidad.

En la actualidad, la tasa de natalidad en la tierra de Pikachu es de meros 7,87 lo que quiere decir que por cada 1.000 personas en su población, solo nacen 7,87 seres humanos o más bien, por cada 100.000 personas, nacen 787 bebes anualmente. ¿Se entiende? De acuerdo al Ministerio de Salud, este numero solo hará que la población de Japón disminuya y para mantenerla estable, necesitaran de una tasa de 9,26 y así compensar la tasa de mortalidad.

Todos sabemos como reproducirnos y creo que no es necesario incentivar esto en nuestra región, pero para los japoneses, que están obsesionados con el trabajo y no tienen mucho tiempo libre, esto último pareciera ser en muchas ocasiones la razón por la cual no tienen hijos.

Canon es una de las compañías que tomó riendas en el asunto y decidió apagar las luces de las oficinas dos horas antes de la hora de salida tradicional durante dos días a la semana. Esto obliga a la gente a irse a su casa, donde el gobierno y Canon esperan, hagan lo suyo. Eso es lo que yo llamo recursos humanos.

Link: Workers urged: Go home and multiply (CNN)