La actualización a los planos del “Apple Campus 2 Project” permiten apreciar más detalles (y en mucho mejor calidad que las imágenes anteriores) del edificio y de los alrededores, al igual que las vías de desplazamiento al interior de la ciudadela. Estas rutas contemplan un camino privado para salir a trotar y los estacionamientos del recinto. Además, en otros cambios que se alcanzan a apreciar, se observa una ampliación al gimnasio a casi el doble de tamaño.

El próximo año ya se empezaría con las obras ysu entrega se estima para durante el 2015.

El boceto anterior (izquierda) y el nuevo (derecha).

La propuesta completa la pueden ir revisando parte por parte en estos (pesados) links.

Acá las nuevas imágenes de la nave espacial:

Link: Apple submits updated renderings, plans for Cupertino ‘spaceship’ campus (AppleInsider)

En FayerWayer, aprovechando que estábamos en Miami, nos dimos una escapada a Fort Lauderdale y recorrimos de la mano de Martin Karich, PR Manager de Microsoft para América Latina, sus nuevos espacios de trabajo.

La intención de ajustar sus oficinas, responde a la necesidad de reducir los costos en las comunicaciones, los viajes y aumentar la satisfacción de los empleados. Este nuevo modelo se implementó con éxito en las oficinas de México y Argentina, y ahora le tocó el turno a las oficinas regionales de Latinoamérica.

La idea de todo esto, es que exista un sistema flexible que les permita a los empleados trabajar desde su casa, y asistan a la oficina cuando sea necesario. Todos los sistemas de comunicación están basados en Voz sobre IP y los espacios de trabajo son limpios, libres de paredes innecesarias y de oficinas cerradas. Incluso, cuenta con salas reuniones colaborativas en donde la regla es que si está disponible, y el grupo de trabajo la necesita, solo hay que instalarse.

Los invito a que se den un paseo por la galería donde podrán conocer un poco más de cerca las oficinas de Latinoamérica de una de las empresas más emblemáticas en el mundo de la tecnología.

Este debe ser quizás el mejor trabajo de George Lucas desde el lanzamiento de la trilogía original de Star Wars. Un modernísimo y sobrio edificio para las oficinas regionales de Lucasfilm Animation, en Singapur, ¡con forma de Sandcrawler!

Una idea genial que será llevada a cabo por Aedas y que comenzaría a ser construida a fines del 2012. Tendrá ocho pisos, respetando las dimensiones del vehículo original, y entre sus facilidades contará con un cine para 100 personas y modernas áreas de producción.

Pero la imagen del vehículo de Jawas es distinguible sólo desde este ángulo que se ve en la imagen, porque desde los demás es completamente diferente y se aprecia que tiene la forma de una “U” angosta y llena de plantas en su jardín interior y colgando desde las terrazas. Pueden ver más ángulos del edificio en la galería tras el salto.

Una bella obra arquitectónica. Casi como las casi listas nuevas oficinas de Betazeta…

Link: A closer look at Lucasfilm’s Sandcrawler offices in Singapore (Dvice)

Dan Gertsacov y Eduardo Pooley

Google presentó hoy al nuevo gerente general de sus recién instaladas oficinas en Chile, Eduardo Pooley. Se trata de una consecuencia del plan de expansión de la compañía en Latinoamérica, que implica la instalación de oficinas además en Perú y Colombia. “Chile es el faro, pensamos que va a liderar el mercado latinoamericano”, señaló Dan Gertsacov, director general de la región Andina, Centro América y Caribe.

En Chile, la oficina será más que nada comercial, enfocada al uso de los avisos de Google por parte de las empresas de la zona. Pooley es uno de los pocos chilenos que ha trabajado en tres de las más grandes empresas de tecnología: partió en las oficinas que alguna vez tuvo Apple en Chile en 1992 y entró a Microsoft en 1997, para llegar a Google este 2011. Entre medio, también fue el gerente general de Diario Financiero.

- ¿Cómo fue tu postulación y llegada a Google?

La verdad que no me lo esperaba, yo estaba entretenido trabajando en el diario, pero de repente apareció esta oferta y al principio dije, ‘a ver qué pasa’. Y cuando me fui metiendo más en el negocio de Google, me di cuenta que era perfecto para mí. Es una empresa de tecnología, yo tenía background tecnológico – había trabajado en Apple, en Microsoft – pero actúa como un medio, y yo trabajaba en el medio. La confluencia de tecnología, empresa americana – donde ya había trabajado – y un medio, mi señora me dijo “ese trabajo es para tí”. Y parece que la gente que me contrató pensó lo mismo.

- ¿Te tocó viajar a Google en Estados Unidos?

Sí, me pasé enero, febrero y marzo viajando. Estuve en las oficinas centrales en Mountain View varios días, estuve en Nueva York, donde están las oficinas comerciales. Aparte recorrí la región: estuve en Argentina, Brasil y México, conociendo a la gente principalmente.

- ¿Te encontraste con Larry Page o Sergey Brin?

No me tocó verlos, ¡son 30.000 empleados! Pero quizás algún día me tocará.

Aunque los objetivos de Pooley son comerciales, “habiendo una oficina es más probable que otros productos lleguen”, como quizás el Android Market o arriendos de películas en YouTube. Lo que sí adelantó es que “de aquí a 12 meses vamos a tener en Chile un canal local de YouTube, y eso significa que se apoyará la generación de contenido local”. La idea sería tener contenidos relacionados con el país, y con publicidad acorde también.

Por mientras, Google sigue aumentando su planta de empleados en Latinoamérica. De los 500 que había hasta 2010, se espera llegar a 1.000 en 2011, de modo que pueden ir a darse una vuelta a google.com/jobs y buscar si hay uno que les acomode.

En fin. ¿Sientes que tu hora de almuerzo no es suficiente? Para todos aquellos que las suyas realmente se rijan por un horario y quieran 12 minutos extra, acá está la solución: un reloj de pared que reduce su velocidad en un 20% para “ganar” este tiempo en la sobremesa y que luego se acelera para retomar la hora real.

Es decir, si son las 12:00 en el reloj, en realidad serán las 11:48 porque a las 11:00 aceleró su velocidad y así podrás irte antes a comer, y a partir de entonces se frena proporcionalmente para a las 13:00 haber vuelto a la normalidad y tú a tu puesto, ya listo para otro café o cigarro.

Además, en Instructables te guían para poder elaborar tu propio ejemplar. ¿Crees que 12 minutos no son suficientes? Cálmate, en el descanso sí se nota y es un tiempo prudente para que el jefe no alcance a sospechar. ¡Ah! Vas a necesitar que él no tenga a mano otro reloj.

Suerte con ello. Yo ya me voy a almorzar…

Link: Lunchtime Clock (Instructables)

Según publican en TreceBits.com, la decisión de XING responde a la estrategia de “concentrar esfuerzos en el desarrollo del producto de cara al 2011”.

Así las cosas, la empresa cerraría oficialmente sus operaciones en España el próximo 31 de enero, y desde entonces coordinará su logística en el país desde sus oficinas de la sede central en Hamburgo.

El cambio sorprende, sobretodo porque la misma empresa afirma haber obtenido buenos resultados este año, gracias a su equipo local:

En el mercado español, XING ha alcanzado una importante masa crítica de usuarios gracias al excelente desempeño del equipo local y a los logros alcanzados en todas las áreas (marketing, comunicación, community, B2B, soporte) durante los últimos dos años y medio”.

Sin embargo, llama la atención que esta decisión se tome justo cuando LinkedIn, su competencia directa, ha registrado un importante aumento de sus usuarios en España, e incluso la semana pasada ha lanzado su aplicación móvil para Android dada la gran cantidad de usuarios que utilizan sus terminales móviles para acceder a sus perfiles en esta red profesional.

Destaca, además, el hecho de que XING viene haciendo importantes ajustes en su modelo, rediseñando e incluso redefiniendo el alcance de su plataforma para adaptarse a las necesidad de networking de los usuarios españoles. No queda muy claro, entonces, que si lo venían logrando gracias al trabajo de sus oficinas en Barcelona, con profesionales que comprenden el modelo español, hagan este cambio tan brusco.

Falta ver ahora, si su decisión de centralizar los servicios en Alemania no representa un retroceso en dichos avances… Es cuestión de esperar.

Link: Xing se reenfoca y reduce el equipo en España (TreceBits)

Facebook parece decidido a darle la pelea a Google. Al menos así parece por las noticias que hemos estado leyendo estos días: que si se alían con Microsoft para hacerle competencia al rey buscador, que si se unen a Skype – o Skype se une a ellos-, y ahora la guinda de la torta: Facebook es mejor lugar para trabajar que Google.

Aunque a muchos de nosotros se nos escapa un suspiro al recordar las famosas fotos de las flamantes oficinas de Google, donde los trabajadores no se ven cansados ni explotados – aunque quizá trabajen 20 horas al día pero eso no sale en la foto- sino risueños, rodeados de comodidades, con máquinas de chucherías a gratis, echando una siesta o en plena partida del videojuego de moda… ¡Google no es mejor que Facebook para trabajar!

Eso asegura el ranking de Glassdoor, que mide el nivel de satisfacción de los trabajadores y califica a los directivos de grandes compañías, es mejor trabajar para Zuckerberg que para los dueños de Google.

Lo dicen los números: La red social ha ascendido hasta la sexta posición de la lista con una puntuación de 4,5 /5, basada en los votos de los empleados, por lo que Glassdoor califica como “muy satisfechos” a los empleados de Facebook. Por su parte, Google obtuvo una puntuación de 3,9 /5, por lo que sus empleados obtienen el calificativo de “satisfechos”.

Pero, ojo: No podemos dejarnos llevar por las calificaciones de Glassdoor sin ver en qué basa sus resultados. Nos encontramos con un dato muy llamativo y muy extraño y es que en Facebook votaron solamente 52 empleados, mientras que en Google se contabilizan 485 votos. Eso explicaría un poco más el resultado.

¿Y los jefes? Pues casi empatados según la otra medición realizada por Glassdoor sobre la “popularidad” de los CEO de las empresas. Allí la cosa estuvo más reñida, con un Mark Zuckerberg que obtuvo el 95% de aprobación por parte de su equipo, frente a un 96% de aprobación que obtuvo el CEO de Google, Eric Schmidt.

Hay otras empresas tecnológicas que aparecen en el ranking, pero con números menos prometedores, como es el caso de Microsoft, que aunque obtiene una puntuación de 3,5/ 5 por su ambiente de trabajo, habría que soportar a Steve Ballmer, su CEO, que apenas alcanza el 50 % de popularidad entre sus empleados.

Por su parte, IBM tiene una puntuación de 3/ 5 y su director, presidente y consejero delegado, Samuel J. Palmisano, es aprobado por el 52 % de los empleados. Mientras que HP resultó menos valorada en el ranking: su CEO, Cathie Lesjak, no pasa del 49% de popularidad, y ni hablar de la empresa que tiene una puntuación de 2,4 /5 como ambiente de trabajo ” ideal”… Viendo esos números, como que es preferible quedarse en FayerWayer que ir trabajar con esos  jefes odiosos.

Link:
- Facebook supera a Google en el ranking de mejores compañías para trabajar (PortalTic.es)

Ésta es parte de las oficinas de Google en Zurich, Suiza, y no tienen nada que envidiarle a las oficinas en Estados Unidos.

El concepto de bosque y medio ambiente buscaba reflejar un ambiente de relajación que permitiera incentivar la innovación y el pensamiento original.

Por otro lado, recuerda que la filosofía de trabajar en Google sigue siendo una mezcla entre diversión y trabajo. Ya quisiera yo trabajar en un lugar así.

Link: Google’s Swiss HQ is part office, part adventure playground… (World Architecture News)

Click aqui para ver el video.

Regresamos 16 años en el pasado para mostrarles un video de Dan Linton propietario de Software Creations BBS conocido por ser un popular sitio de distribución shareware para desarrolladores de juegos.

Se trata de un video de las míticas oficinas de id Software donde se cocinaron lo primeros títulos para PC que revolucionaron los noventa con juegos de disparos en primera persona como Wolfenstein 3D (1992), Doom (1993) y Quake (1996), juegos que por cierto John Carmack recientemente anunció estarán disponibles para el iPhone/iPodTouch. Pero que en los noventa muchos de nosotros jugamos sobre plataformas Linux gracias al código fuente publicado por id Software en 1997 (bajo una licencia propietaria).

En este video de 31 minutos podemos ver a John Romero cofundador de id Software jugando Doom aún sin efectos de sonido y los primeros “deathmatch” (combates mortales) con Shawn Green. Y recorriendo las oficinas en 1993 que nada le envidiaban a las actuales oficinas de Google México se podían ver algunos de los empleados de aquel entonces como: Jay Wilbur, Shawn Green, John Romero, Dave Taylor, Sandy Petersen y Adrian Carmack, así como la explicación de Bobby Prince en los sonidos.

Link: Las oficinas de id Software en 1993 (Niubie)