Esta cifra es importante porque habla de la atracción que sienten los usuarios por su red de contactos en sus círculos. Podemos aclarar también que, por lo menos desde la experiencia personal, la manera en que uno arma sus círculos de amistades y contactos, está relacionada con la forma en que nos conectamos en Twitter, es decir, priorizando contenidos sobre usuarios. Es por eso que muchos usuarios de Google+ llenan sus círculos de “personas con las que quieren estar contactados”, sin saber muy bien por qué, lo que redunda en un timeline poco atractivo.

Apenas 5 minutos al mes es lo que le dedican en promedio los usuarios de Google+ a esta red social. Es muy poco comparado con una red como MySpace, la cual se encuentra lejos de sus mejores épocas, y muchísimo menos si lo comparamos con otra nueva propuesta como es Tumblr, que ha visto crecer su comunidad con una viralidad y perfil por los contenidos originales, que no recuerdo desde la época del nacimiento de los primeros blogs.

La tabla de tiempos dedicados a cada red social por mes, reportada por Comsocre es la siguiente:

Google+: 5.1 minutos
MySpace: 12 minutos
LinkedIn: 16 minutos
Twitter: 24 minutos
Pinterest: 88 minutos
Tumblr: 142 minutos
Facebook: 394 minutos

Estas cifras tienen un gran valor para entender que no sólo un universo de millones de usuarios puede afianzar el proceso de crecimiento de una red social, ya que si el usuario no encuentra nada interesante para ver, deja de utilizarla.

El caso de Tumblr no deja de sorprender. Además de su crecimiento en cantidad de usuarios, algo parece atraer a los que llegan porque no sólo se quedan sino que pasan casi tanto tiempo como el utilizado en la suma de todas las redes sociales juntas (a excepción de Facebook).

Otra característica que puede verse en el informe es que en muchos casos, como LinkedIn y Pinterest, las mejoras en la plataforma terminan generando mayor interés en los usuarios, lo que marcaría la pauta de que, a pesar de que los contenidos en las redes sociales son pautados por los usuarios, las herramientas y el contexto generan una mejor experiencia y en consecuencia más tiempo de uso.

Link: Is Google+ Less Interesting than MySpace? New Data From Users Say Yes (ignitesocialmedia)

Bajo el mando de Osvaldo Barbosa de Oliveira, que anteriormente fungió como director de Microsoft Brasil, se pretende que las oficinas de LinkedIn en São Paulo atiendan a más de 14 millones de usuarios en América Latina.

El crecimiento de Brasil se ha convertido en uno de los más importantes a nivel de redes sociales, con una cantidad de casi 79 millones de personas con acceso a Internet que van desde sus hogares hasta plataformas móviles.

De acuerdo a Barbosa, más de seis millones de usuarios de Brasil acceden a la popular red que conecta a jefes, empleadores, comerciantes, colegas y gente afín con el perfil de su currículum, tanto laboral como educativo.

Estas oficinas son el primer paso en la cruzada de la compañía por posicionarse en el mercado latino.

¿Cuántos de ustedes utilizan LinkedIn?

Click aqui para ver el video.

Link: LinkedIn chegou ao Brasil! (LinkedIn Blog)

Y no se refiere principalmente a LinkedIn, la red social para efectos profesionales, sino a las más tradicionales y masivas, como Facebook o Twitter. De hecho, un 78% de ellos lo logró a través de Facebook, mientras que Twitter fue la herramienta citada en un 42% de los casos y LinkedIn escoltando de cerca en el tercer lugar con un 40% (los encuestados no necesitaban seleccionar una sola de las opciones).

Seguro el nivel de penetración no es el mismo que en países latinoamericanos, pero sin duda la tendencia apunta en esa dirección.

Este total representa un alza en comparación a la medición del 2010, donde alcanzó un 11% y sólo podríamos esperar que siga creciendo en los sondeos venideros, ¿o acaso no notan que cada vez se recurre con mayor frecuencia a las redes sociales para encontrar trabajo?

Y si -por esas cosas de la vida- no se les había ocurrido, prueben suerte…

Link: 1 in 6 Job Seekers Found Their Latest Job On A Social Network (TechCrunch)

El nuevo servicio de estadísticas de grupos viene a resolver este interrogante, que tan interesante puede ser un grupo y de que manera puede sumarme conocimiento o integración a la red social de profesionales.

El servicio de estadísticas está dividido en tres grandes segmentos principales: demografía, crecimiento y actividad. A partir de esos valores podemos evaluar la posibilidad de pertenecer a un grupo determinado ya no tanto por el título o los temas que se tratan dentro de ese grupo sino por la afinidad que podríamos lograr a partir de l flujo de información, de un rango de edad o región e incluso por la idoneidad de los integrantes de los mismos.

Link: Linkedin estrena panel de estadísticas para sus grupos (wwwhatsnew)

En el juego, los cubos dentro de las figuras del tetris clásico son reemplazadas por las fotos de perfil de tus contactos y el logo del sitio.

Además el juego permite ponerte al día con tus contactos ya que haciendo click en sus fotos te muestra un pequeño cuadro con su última actividad en el sitio.

Como puntos negativos está el hecho de que no se pueden grabar los puntajes, aunque pensando que es un programa para mostrar la funcionalidad de la API, basta y sobra como para pasar el tiempo.

DropIn se puede jugar, entrando con tu cuenta de LinkedIn, aquí.

Link: Play Tetris using your LinkedIn connections with DropIn (The Next Web)

En cuanto a generaciones, un 98% de las generaciones “dorada” (sobre 67 años) y “Z” (entre 18 y 22 años) están en Facebook. Del resto de los grupos etarios, ninguno tiene una participación menor al 95% en la red social de Mark Zuckerberg.

La segunda red más popular en Estados Unidos es LinkedIn, con un 28% de los adultos norteamericanos presentes en el sitio, que es especialmente popular en los adultos en edad de trabajar, por su perfil como sitio para encontrar trabajo.

La tercera red más usada es Twitter, aunque en el caso del sitio de micro-blogging los más presentes son los grupos jóvenes (un 38% de la Generación Z) mientras que en los grupos más adultos la participación baja drásticamente.

El estudio fue hecho en julio, poco tiempo después del lanzamiento de Google+ por lo que el sitio de Google no forma parte de la medición. De todas maneras, es improbable que haya logrado destronar alguna de las redes mencionadas.

Link: Facebook Is Most Popular Social Network for All Ages; LinkedIn Is Second (Mashable)

Se llama “Classmates” y lo que hace es decirte qué están haciendo hoy en día tus ex-compañeros, dónde viven y en qué sector están trabajando.

Asumiendo que en tu perfil tienes puesto a qué universidad fuiste, y en qué periodo, LinkedIn arma esta lista de manera automática, con pequeñas barras azules indicando, por ejemplo, qué porcentaje de tus compañeros de generación trabajan en administración, ingeniería o asuntos legales. Si haces click en cada una de esas barras, LinkedIn te dirá quiénes efectivamente trabajar en esa área.

Pero el servicio también permite ser más abierto y buscar gente que no sólo es de tu generación, ya que arriba se puede determinar los años en que debería haber estudiado la gente que buscas, por lo que si necesitas gente con una edad específica para un puesto y de una universidad determinada, aquí se puede encontrar sin problemas.

Link: LinkedIn Launches “Classmates” for Alumni Networking (Mashable)

Por tal razón participará en una reunión, que se realizará el 26 de septiembre en Mountain View, donde responderá a preguntas sobre la economía estadounidense que le formulen los miembros de la audiencia, así como quiénes participen a través del grupo que LinkedIn ha habilitado para tal fin.

El dato: Obama responderá a las preguntas de los usuarios de LinkedIn que consigan más votos. Así que si tienes alguna consulta que hacerle sobre sus planes para impulsar la creación de empleo en Estados Unidos, más vale que la hagas en inglés y consigas el apoyo del “ciberpueblo” para que recomienden tu interrogante.

A mi forma de ver una buena estrategia de Obama y su equipo esta de usar las redes sociales para hacer campaña acercarse a los ciudadanos. Seguro recordáis que hace poco participó en una entrevista en YouTube donde también respondió a preguntas de los internautas; y poco después hizo lo propio en una reunión informal a través de Twitter como os contamos entonces.

Sin duda Obama es un hombre abierto a Internet y las redes sociales: Recordemos que tiene perfiles en Twitter, Facebook (que dijo que él mismo administraría) e incluso le abrieron un perfil a la Casa Blanca en Foursquare. De momento, ¿qué pregunta te gustaría hacerle a Obama?

Link: Obama To Participate In LinkedIn Town Hall Meeting On Economy (WSJ)

¿Su misión? Convertirse en un lugar de encuentro para que las mujeres profesionales intercambien ideas y consigan el apoyo necesario para la materialización de sus metas.

Si estás pensando, como yo lo hice al conocer la iniciativa, cuál sería la utilidad de una red social para agrupar a mujeres con intereses profesionales similares si ya hay iniciativas como LinkedIn, he aquí la justificación de sus impulsoras:

De la misma manera que, de vez en cuando, nos apetece una cena o un viaje con amigas, también nos gusta tener nuestro propio espacio de networking entre nosotras ¡aunque todas estemos, además, en Linkedin!”

Womenalia es la evolución de Dirigirenfemenino.com, una comunidad en Internet que agrupaba experiencias de mujeres profesionales y que cerrará este 1 de septiembre, así que este nuevo espacio, desarrollado en Joomla, nace con una base de datos de usuarios sustanciosa, una ventaja, sin duda alguna.

Particularmente creo que es una buena iniciativa para unir a las mujeres en la Red con miras a alcanzar sus metas profesionales y alcanzar puestos directivos en las empresas.

Y es que lo creamos o no, aún hay discriminación femenina en muchos ámbitos profesionales, sobretodo en lo que tiene que ver en puestos directivos pues la cifras de féminas en altos cargos continúa muy por debajo de la presencia masculina.

Para tener una idea del alcance de Womenalia, nada mejor que escuchar las motivaciones que dieron origen al proyecto de voz de sus propias fundadoras, así como los testimonios de mujeres empresarias que apoyan la iniciativa:

Click aqui para ver el video.

Link: Womenalia

En la infografía que os dejo al final de esta nota (y que fue realizada por Career Enlightenment, y publicada por Mashable) vemos que en 2010 el 92 por ciento de los empleadores utilizaron alguna red social para seleccionar a candidatos.

Y tal como estáis pensando: La más popular fue LinkedIn, con un 86 por ciento de los casos… Algo que sí me dejó sorprendida fue que el 60 por ciento de los empleadores potenciales utilizaron Facebook para buscar candidatos (¡y yo tengo mi perfil privado!), seguido por el 50% que utilizó Twitter para hacer búsquedas de personal.

En vista de estos números, Career Enlightenment lanza la predicción: El 89 por ciento de las empresas habrá usado redes sociales para buscar empleados cuando el 2011 nos diga adiós.

Pero atención, que no todo son buenas noticias: Si bien se estima que en lo que va de año unas 14,4 millones de personas han utilizado las redes sociales para encontrar su último trabajo, y que el 65% de las empresas ha contratado empleados por esta vía, también advierten que una de cada tres empresas ha dejado de emplear a un candidato por algo que vio en sus redes sociales… Y que obviamente no les gustó. Así que mucho cuidado con lo que pongáis en Internet.

En definitiva y a mi forma de ver, las cifras son contundentes: He ahí la importancia de cultivar eso que llaman “reputación digital” y que está tan de moda en estos días: Quizás la oportunidad de encontrar el empleo de tu vida está a un RT de distancia, ¿no crees? Si tienes dudas, tras el salto te dejo la infografía en cuestión:

Link: How Businesses Use Social Media for Recruiting [INFOGRAPHIC] (Mashable)

En una movida “a lo Facebook”, la red social de currículums, LinkedIn, agregó un curioso cambio a sus políticas de privacidad sin informar a nadie. Lo que se descubrió es el siguiente párrafo:

LinkedIn podrá a veces juntar mensajes publicitarios con contenido social de la red de LinkedIn para hacer que la publicidad sea más relevante. Cuando los miembros de LinkedIn recomienden un servicio a una persona, sigan a una empresa o tomen otras acciones, su nombre/foto podrá aparecer en publicidad relacionada que se te mostrará. A la inversa, cuando tomas estas acciones en LinkedIn, tu nombre/foto puede aparecer en publicidad relacionada que se mostrará a los miembros de LinkedIn. Al proveer contexto social, hacemos que sea fácil para nuestros miembros aprender sobre los productos y servicios con los que interactúa LinkedIn.

En términos simples, LinkedIn va a revisar lo que haces en la red social para determinar qué productos te gustan o te interesan, para luego usar tu nombre y foto en la publicidad de esos productos o servicios. El sistema puede resultar molesto y hasta problemático porque se está relacionando tu cara con una marca – que podría ser de la competencia o quien sabe.

Por suerte, se puede quitar esto en las opciones que aparecen en la imagen de arriba. La característica está activada por defecto para todos los usuarios, así que hay que ir y eliminarla a propósito.

Este tipo de cambios repentinos han sido realizados anteriormente por Facebook, y son controvertidos porque te obligan a participar de algo que no existía cuando uno se inscribió en la red social (es como que te cambien un contrato sin avisarte). Aparentemente la práctica se está haciendo más extendida en el mundo de las redes sociales.

Link: LinkedIn ‘does a Facebook’ – your name and photo used in ads by default (Sophos)

(cc) nan palmero

En LinkedIn, la red social orientada al sector profesional, están más que contentos. Su salida a Bolsa el pasado mes de Mayo ha traído de la mano un incremento en su facturación cuatrimestral y unos beneficios por un valor cercano a los 90 millones de dólares, o lo que es lo mismo, un 120% más que en el mismo periodo del año pasado.

Es interesante resaltar el dato de que cerca de la mitad de sus beneficios proviene de sus servicios de pago, los que diferentes empresas contratan para buscar y contratar personal, generalmente con un perfil muy especializado y/o directivo.

Con 115,9 millones de usuarios (y subiendo), LinkedIn registra una media de dos usuarios nuevos por segundo.

Link: LinkedIn aumenta un 120% sus ingresos tras su salida a bolsa (El Mundo)

LinkedIn lanzó un nuevo plug-in que permite a empresas agregar un botón de “postular por LinkedIn” cuando están ofreciendo un empleo. El botón se puede integrar en cualquier sitio de una empresa que esté ofreciendo un empleo, mediante un par de líneas de código.

Algunas empresas que integraron el botón en su debut incluyen Netflix, TripIt y Photobucket. Como usuario, simplemente tienes que hacer clic en el botón si es que te interesó el puesto. Se abrirá luego una ventana con tu currículum, el que podrás modificar si es necesario, y enviarlo a la empresa. También se te mostrarán posibles conexiones profesionales que trabajen en esa empresa y que te puedan ayudar a conseguir una recomendación, a quienes les podrás enviar un mensaje.

Si no conoces a nadie en esa empresa, LinkedIn te mostrará gente que tiene conexiones con personas de esa compañía y que te podrían presentar. La red social también llevará un registro de los empleos a los que has postulado, para que lleves la cuenta.

El plug-in se ve bien interesante porque ahorra varios pasos a la hora de buscar trabajo, además de agregar de manera automática los contactos y referencias que puedas tener con esa compañía. Todavía falta que se adopte de forma más masiva, pero la idea es buena y podría darle mayor impulso al sitio.

Link: The power of LinkedIn everywhere: Apply with LinkedIn (LinkedIn Blog)

Sin duda LinkedIn es una de las redes sociales más usadas hoy en día, nacida en el 2002 con la finalidad de facilitar el networking global vía internet, ahora se ha convertido en un espacio indispensable a estar si uno quiere darse a conocer y tejer su red de contactos en el ámbito nacional e internacional.

Además, LinkedIn no es sólo una red social para mantener las amistades laborales o universitarias la mano, también se ha convertido en una importante base de datos para las compañías que reclutan gente.

Recordemos que esta red social fue la primera en salir a la bolsa: Hoy en día una acción cuesta 94 dólares y su capitalización bursátil llegó a los 8.900 millones de dólares en Wall Street.

Actualmente cuenta con 100 millones de usuarios registrados en más de 200 países.

¿Ustedes usan LinkedIn?

Link: LinkedIN  ya es la segunda red social con más tráfico en EEUU (Europapress)

Así que LinkedIn, con más de 100 millones de miembros en todo el mundo, ha constituido la sociedad LinkedIn Spain SL, según ha comunicado al Registro Mercantil al diario económico Cinco Días. Y aunque no hay muchos detalles, se sabe que la filial española está ubicada en el madrileño Paseo de la Castellana, cuenta con un capital social de 3.000 euros y su socio único es “LinkedIn Ireland”.

Es evidente el interés de esta red profesional por el mercado europeo. Ésta es la quinta oficina que abren en Europa, donde ya tienen sede en Londres, Ámsterdam, Dublín y París. Desde su filial española la red social ofrecerá apoyo local para las empresas que utilizan su plataforma en busca de profesionales de determinado perfil, utilizando diferentes filtros o herramientas de publicidad para llegar a su público objetivo.

Buenos tiempos parecen acompañar la expansión de LinkedIn que tiene planes de expandirse a Asia, con la apertura de una oficina en Japón antes de que acabe este 2011 en el que les ha ido tan bien… Así que de momento, voy a actualizar mi perfil allí, no sea que una empresa asiática decida ofrecerme algún negocio al verme retratada en esta red social profesional.

Link: LinkedIn se expande en Europa con una filial en España (Cinco Días)

El problema está en las cookies del sitio, que permiten acceder a la cuenta sin tener que volver a ingresar la contraseña. Aunque muchos sitios usan cookies, el problema de las de LinkedIn es que éstas no expiran hasta un año después de que fueron creadas.

La mayoría de los sitios hace que estas cookies dejen de ser válidas en 24 horas o menos. Las de los bancos, por ejemplo, expiran tras 5 o 10 minutos de inactividad del usuario. Pero las de LinkedIn no. Así, si alguien se apodera de ese archivo y lo usa en otro PC, podría obtener acceso a tu cuenta por hasta un año.

La compañía afirmó que está tomando medidas al respecto para asegurar las cuentas de sus usuarios, diciendo que se toman el tema en serio. “Ya sea si estás en LinkedIn o en cualquier otro sitio, siempre es buena idea optar por redes WiFi encriptadas o redes privadas cuando sea posible”, agrega el comunicado.

LinkedIn señaló que la compañía soporta secure sockets layer (SSL) para cifrar datos sensibles como las contraseñas, pero las cookies de acceso todavía no lo usan. Esto hace que estos archivos puedan ser extraídos de formas bastante simples por atacantes.

Narang resaltó la gravedad del asunto porque la mayoría de la gente no se preocupa mucho de las cookies. El investigador dijo que descargó cuatro de estos archivos de un foro de desarrolladores donde se estaba discutiendo el uso de cookies, y que con ellas pudo acceder a las cuentas de cuatro usuarios diferentes.

La información impactó negativamente a la empresa, que la semana pasada se abrió a la bolsa, bajando 5,2% en las transacciones del día.

Links:
- LinkedIn site has security vulnerabilities (Reuters)
- LinkedIn shares fall after doubling in IPO (Bloomberg)

La compañía comenzó a ofrecer sus valores en la apertura de la sesión con un precio anunciado de US$45 cada una, pero de inmediato se dispararon hasta un peak de US$93 por papel y luego comenzaron a establecerse entre los US$80 y US$85. Así, la compañía estaría elevando su valor en capital rápidamente por encima de los US$8.000 millones.

La apertura de LinkedIn al mercado bursátil es considerada por muchos como un barómetro para las empresas relacionadas con internet y las redes sociales y, probablemente su éxito termine por abrir las puertas para que otras como Facebook, Groupon y tantas otras apresuren su ingreso al mundo bursátil (que se vislumbran inicialmente para el próximo año).

El revuelo sigue siendo elevado por el nuevo compañero en la bolsa neoyorkina. Habrá que ver cómo se siguen comportando los papeles de la red social durante la segunda mitad de su jornada de estreno, y que se calme un poco el fervor por su ingreso, pero sin duda resultó una apuesta acertada por parte de su testera.

Actualización: La acción cerró en US$94, lo que le da a la compañía un valor por capital de US$8.900 millones al cierre del mercado. La empresa lanzó sus acciones a un precio inicial de US$45 cada una, sin embargo los papeles empezaron a cotizarse a US$83 en la apertura de la bolsa, llegando a un valor máximo de US$122,70 y a un mínimo de US$80 durante el día. En total, LinkedIn ganó US$385,8 millones brutos con las 7,8 millones de acciones que lanzó al mercado.

Link: LinkedIn IPO Shares Pop 84 Percent On First Trade, Opens With $7.8B Market Cap (TechCrunch)

Esto explica la nueva estrategia de la red social de contactos profesionales para acercarse a este público joven, creando un portal de empleo para los recién titulados: Linkedin.com/studentjobs. Incluye además, ofertas para estudiantes que estén buscando prácticas profesionales, así que puede resultar una oferta interesante.

Honestamente no se qué tantos usuarios gane LinkedIn con este nuevo servicio… Ya hay portales especializados en búsquedas de empleo, así que más que un servicio complementario de la red social profesional parece ser que están intentando abarcar nuevos horizontes.

Ahora bien, yo uso LinkedIn para mantener el contacto con antiguos compañeros de trabajo, compañeros de clase y hasta profesores… ¿Alguno de ustedes ha encontrado un empleo por esa vía?

Link: Introducing LinkedIn Student Job Portal: Helping recent graduates find jobs easily (Blog de LinkedIn)

Se trata de un agregador de noticias bautizado “LinkedIn Today”, aunque LinkedIn dice que será mejor que otros porque entregará a los usuarios la información que les sea útil. La idea es que las personas entren 10 minutos cada mañana a leer sus noticias ahí.

LinkedIn es popular entre los busca-talentos y la gente que quiere expandir sus redes de contactos de negocios, pero la mayoría de sus 90 millones de usuarios entra menos de una vez al mes al sitio (muy por detrás de otros sitios como Facebook o Twitter). Este nuevo servicio pretende cambiar esta situación.

Con el nuevo sistema de periódico, los usuarios podrán crear páginas para 22 industrias diferentes, desde Internet a medicina. Los artículos se ordenarán según la cantidad de veces que han sido compartidos por los miembros de la red. El servicio también contabilizará las notas que se compartan en Twitter por aquellas personas que tengan su cuenta de microblogging ligada a LinkedIn.

Por el momento, el “LinkedIn Today” no tendrá publicidad, aunque la compañía pretende agregarla en el futuro.

Link: LinkedIn adds new service (WSJ)

Según publican en TreceBits.com, la decisión de XING responde a la estrategia de “concentrar esfuerzos en el desarrollo del producto de cara al 2011”.

Así las cosas, la empresa cerraría oficialmente sus operaciones en España el próximo 31 de enero, y desde entonces coordinará su logística en el país desde sus oficinas de la sede central en Hamburgo.

El cambio sorprende, sobretodo porque la misma empresa afirma haber obtenido buenos resultados este año, gracias a su equipo local:

En el mercado español, XING ha alcanzado una importante masa crítica de usuarios gracias al excelente desempeño del equipo local y a los logros alcanzados en todas las áreas (marketing, comunicación, community, B2B, soporte) durante los últimos dos años y medio”.

Sin embargo, llama la atención que esta decisión se tome justo cuando LinkedIn, su competencia directa, ha registrado un importante aumento de sus usuarios en España, e incluso la semana pasada ha lanzado su aplicación móvil para Android dada la gran cantidad de usuarios que utilizan sus terminales móviles para acceder a sus perfiles en esta red profesional.

Destaca, además, el hecho de que XING viene haciendo importantes ajustes en su modelo, rediseñando e incluso redefiniendo el alcance de su plataforma para adaptarse a las necesidad de networking de los usuarios españoles. No queda muy claro, entonces, que si lo venían logrando gracias al trabajo de sus oficinas en Barcelona, con profesionales que comprenden el modelo español, hagan este cambio tan brusco.

Falta ver ahora, si su decisión de centralizar los servicios en Alemania no representa un retroceso en dichos avances… Es cuestión de esperar.

Link: Xing se reenfoca y reduce el equipo en España (TreceBits)

(cc) pshab

El señor de las redes sociales, Mark Zuckerberg, tuvo a bien conceder una entrevista al programa 60 Minutes que emite la estadounidense CBS, uno de los magazines televisivos más prestigiosos en ese país. En ella habló de lo divino (lo que le atañe a él personalmente, como la película La Red Social) y de lo humano (lo que queda para el resto, como el nuevo diseño de Facebook).

La intervención del creador de la citada red social, primera para la caja tonta desde el estreno del film de David Fincher, sirvió además para ver a un Zuckerberg cada día más suelto y seguro de sí mismo ante las cámaras y el público – lo que ha llevado a algunos a pensar que el joven ha tomado algunos cursos para mejorar su imagen. No descartamos que termine anunciando Coca-Cola como Bill Gates (eso si no la compra alguno de los dos antes).

Zuckerberg aprovechó una pregunta respecto al nuevo diseño de perfiles de Facebook, que da mayor preeminencia a las imágenes, para soltar una de esas profecías que tanto nos gustan:

provoca una conexión increíble y de una manera que no hacía el perfil anterior… Estamos a punto de ver un cambio muy importante en el que las empresas y productos van a ser reinventados para que sean más sociales”.

Un camino de ida y vuelta, puesto que además de que las empresas se centren en las redes sociales para promocionarse y darse a conocer, también los perfiles de los usuarios en Facebook servirán para promocionarse profesionalmente.

Al menos esa es una de las intenciones del nuevo diseño y funcionalidades de la red social, que de este modo “comería” terreno a otras iniciativas más especializadas en estos asuntos como puede ser por ejemplo LinkedIn.
En otro orden de cosas, Zuckerberg también fue consultado por esa guerra fría que parecen vivir Google y Facebook. Zuckerberg fue evasivo en su respuesta, indicando simplemente que “la gente puede usar productos de cualquier categoría por si mismos o con sus amigos”.

Un tipo de respuesta como las retratadas en La Red Social, lo que derivó la entrevista hacía la polémica película, una de las favoritas a llevarse un montón de premios Oscar en la próxima celebración del evento.

“La película hace creer que el caso legal con los Winklevoss es una parte importante de la historia de Facebook, pero apenas pasé dos semanas preocupado por esa acusación”, fue lo más destacado de sus comentarios sobre el citado film, además de reiterar una vez más que acertaron en su vestuario (esa horrible combinación de sandalias con sudaderas da escalofríos).

Algo más espinoso le esperaba al ser lanzadas las preguntas sobre la privacidad en Facebook, un asunto que está en manos de diferentes organismos gubernamentales de los EE.UU., entre ellos el mismísimo Congreso.

Pero también en esta ocasión se mostró más seguro y menos dubitativo que en otras ocasiones afirmando tajante que  “nunca vendemos esa información a los anunciantes. Está en contra de todas nuestras reglas compartir los datos del usuario. Si una aplicación lo hace, la cerramos”.

Y para concluir también tuvo tiempo de afirmar que a pesar de todas las decisiones tomadas, acertadas y erróneas, hay una de la que nunca ha dudado, la de de no vender Facebook. Aquí tendremos que darle la razón.

Link: “Las empresas y productos van a ser reinventados para que sean más sociales” (El País)

(cc) Aristocrat

Skype no tiene suficiente con ser el servicio de llamadas por VoIP de referencia en el mundo y una de las firmas más conocidas y competitivas. Ahora parece ser que su objetivo es cambiar las actuales aplicaciones nativas y ofrecer el servicio directamente desde la web.

De este modo, habrá un Skype “universal” desde el navegador (a través de plug-in) y también integración de Skype como servicio suplementario en otras webs asociadas.

Este último es un punto muy interesante, y parece que ya hay contactos avanzados al respecto con LinkedIn (a mayores de la pactada integración con Facebook). Esas alianzas individuales de Skype vendrían además acompañadas de nuevos servicios premium (envío de SMS y otras opciones avanzadas de telefonía móvil) cuyos beneficios serían en parte para sus asociados web.

Empezaríamos a ver esto en práctica durante el primer trimestre del próximo año y de concretarse Skype estaría a un paso de convertirse en el estándar VoIP justo en el momento en el que este medio de comunicación va a sumar enteros arrastrado por la fuerza de las redes sociales.

Lo cierto es que Skype está lanzada. En plena preparación de su salida a bolsa y tras rechazar sucesivas ofertas de compra, los rumores de su desembarco web tuvieron como fuente principal su alta demanda de empleados (especialmente ingenieros y expertos en aplicaciones en la nube). Además también se tiene constancia de los planes de la compañía con sede en Luxemburgo de diversificar su modelo de negocio entrando en los campos de la publicidad, los juegos y los regalos virtuales.

Link: More Details in Skype´s Big Move To The Web (TechCrunch)

LinkedIn, la red social del networking, publicó en su sitio que superó los 70 millones de usuarios inscritos, cuatro meses después de llegar a los 60 millones, lo que muestra un crecimiento considerable para un servicio profesional. En octubre del año pasado, este “veterano” proyecto nacido en 2003 llegó a 50 millones de miembros.

Las razones de este crecimiento están en la masificación internacional, sobre todo Holanda e India donde abrieron oficinas, y en la mayor integración con otros servicios como Twitter y Outlook, además de la liberación de sus API. Según Jeff Weiner, presidente de LinkedIn, los datos de los registrados pueden ser la base de un negocio muy importante en el futuro.

Según el sitio, alrededor de un millón de compañías poseen perfiles. Con este tremendo potencial, ¿alguno de ustedes ha encontrado trabajo, pega, laburo o chamba gracias a LinkedIn?

Link: LinkedIn Tops 70 Million Users; Includes Over One Million Company Profiles (TechCrunch vía FayerWayer Brasil)

El crecimiento exponencial de las redes sociales en la actualidad han convertido a estos sitios en una interesante herramienta de análisis para conocer usos, costumbres y procedencia de muchos de los usuarios que las componen.

Es así como la empresa Flowtown armó esta infografía sobre redes sociales, que refleja datos demográficos de cada una de ellas y las compara.

Resulta muy interesante saber que franja de edad ha aumentado su presencia en alguna red (es curioso como en Facebook predomina la franja de 45-54 años), así como ver que MySpace tiene más usuarios con título secundario que Linkedin, o que la mujeres son mayoría en Facebook, Twitter, MySpace y Ning, pero que prácticamente no alcanzan el 20% de participación en el agregador de noticias Reddit.

En el aspecto económico, la lógica muestra que los usuarios de mayores ingresos anuales predominan en Linkedin (profesionales con altos sueldos corporativos) y los de menores ingresos en Reddit, Digg y Stumbleupon.

Link: Demografía de 7 redes sociales (CDPeriodismo)

Un documento del Departamento de Justicia de Estados Unidos obtenido por la Electronic Frontier Foundation (EFF) revela que los agentes han estado entrando a las redes sociales con perfiles falsos para combatir el crimen.

De acuerdo al documento, el FBI puede utilizar estos sistemas para reunir información de los sospechosos, como su localización, relaciones personales, posibles motivos, y otros.

El documento revisa cuatro redes sociales en específico: Facebook, Twitter, LinkedIn y MySpace. Además, detalla que Facebook ha sido “a menudo cooperativo con peticiones de emergencia”, mientras Twitter exige una orden judicial para facilitar información sobre sus usuarios, lo mismo que MySpace.

Aunque da un poco de susto que de pronto los agentes federales puedan impersonar a cualquiera en el mundo virtual – no necesitan usar su cara ni su nombre real – finalmente todos, incluyendo a criminales, están en las redes sociales, y el documento prueba que el FBI se las está tomando en serio como una herramienta para poder atraparlos.

Link: Your next Facebook ‘friend’ could be a Federal Agent (PCWorld)

En realidad lo nuevo son las asociaciones ya que esta función que combinaba Windows Live, Sharepoint 2010 y redes sociales, ya se había anunciado en Beta hace unos meses, mientras que ya se puede descargar “LinkedIn for Outlook“.

Sin duda es una reacción directa a Google Buzz, con la que podrás actualizar tus redes sociales desde la comodidad de Outlook en la oficina. Aunque no sé qué pensarán los jefes, que no podrán descubrir a los empleados “socializando” en horas de trabajo. Puedes ver un video de la integración con LinkedIn a continuación.

Click aqui para ver el video.

Link: Microsoft Outlook to Add MySpace and Facebook Integration (Mashable, vía Fayerwayer Brasil)

Luego de un rediseño completo de su web y de su aplicación para iPhone, la red profesional de negocios LinkedIn anunció a través su manager de producto, Jatin Shah, que lanzará una nueva e innovadora interfaz de navegación de contactos, la cual tendrá un panel para poder buscar, partiendo de un contacto directo, a todas las personas dentro de la misma empresa a la que pertenece el contacto principal.

Como se puede apreciar en la imagen, además se destacan los tags en el menú de la izquierda junto con otras etiquetas de búsqueda como “compañía”, “ubicación” o “actividad reciente”.

En el centro se pueden ver el listado de contactos y el detalle de la tarjeta de la persona elegida, así como también se le ha dado mayor presencia a la publicidad en el lateral derecho.

Más allá de esto, la interfaz vertical tiene aspecto de ser muy fluída e intuitiva, algo que hacía falta para entender un poco más las complejas relaciones entre empresas y contactos profesionales con el objetivo de aprovechar mejor el potencial de esta red social que a mediados de 2009 contabilizaba cerca de 42 millones de usuarios de 200 países y más de 170 empresas registradas.

Hace pocos meses atrás escuché a un profesional de medios tradicionales decir por radio que LinkedIn es una red para buscar empleo, pero nada más alejado de eso. Según mi apreciación, con LinkedIn se consigue empleo, pero no como si buscáramos en un aviso clasificado, sino alimentando ese perfil, teniendo la posibilidad de mostrar nuestra experiencia, relacionándonos con personas que creemos que pueden sernos útiles para que vean nuestro trabajo, y sobre todo, trabajando mucho.

Link: LinkedIn adds new ways to browse connections (Mashable)

El cofundador de esta red y vicepresidente de Estrategia de Productos, Allen Blue, explicó:

La idea es simple: cuando escribes tu estado en LinkedIn ahora también puedes tweetearlo, amplificándolo a tus seguidores y a buscadores de tiempo real como el buscador de Twitter y Bing. Por otro lado cuando escribes un tweet, puedes mandarlo a tus conexiones de LinkedIn también, desde cualquier herramienta o servicio de Twitter”

El sistema comenzará a funcionar esta noche, aunque la integración será gradual, así que no todos podrán acceder de inmediato. Se trata de un modelo interesante, ya que permitirá a los usuarios elegir qué plataforma usar para enviar sus mensajes: LinkedIn o Twitter. Desde la red de negocios, basta con marcar un casillero para que el mensaje también llegue a Twitter.

Por el lado de Twitter, se podrá elegir en la configuración que todos los mensajes lleguen a LinkedIn, o bien marcar sólo algunos con el hashtag #li o #in para que funcione.

Al parecer, la integración no terminaría aquí, y ambas compañías podrían iniciar una relación de inteligencia de negocios, compartiendo información de empresas. El co-fundador de Twitter, Biz Stone, y el co-fundador de LinkedIn, Reid Hoffman, explican un poco más en el siguiente video.

Click aqui para ver el video.

Links:
- Twitter and LinkedIn Status Updates are Now Synced (Mashable)
- LinkedIn works with Twitter, and vice versa (LinkedIn)

]]> http://www.fayerwayer.com/2009/11/twitter-y-linkedin-ahora-sincronizan-actualizaciones/feed/ 7 http://www.fayerwayer.com/2008/11/mas-despidos-por-silicon-valley/ http://www.fayerwayer.com/2008/11/mas-despidos-por-silicon-valley/#comments Thu, 06 Nov 2008 14:32:49 +0000 Felipe Lang http://www.fayerwayer.com/2008/11/mas-despidos-por-silicon-valley/

El Valle de Silicio continúa siendo golpeado por la recesión económica y los despidos están a la orden del día.

En primer lugar AMD ya confirmó la eliminación de 500 empleados de su plantilla, lo que representa un 3% de su personal a nivel mundial. Cabe recordar que el segundo fabricante de microchips x86 más grande del mundo ya había hecho un recorte de 1600 trabajadores durante la primera mitad de este año con el objetivo de disminuir los gastos y reducir su déficit.
Un mes atrás la empresa había anunciado su alianza con fondos de inversión ligados al gobierno de Abu Dhabi con el objetivo de robarle a Intel un pedazo de la torta, de la cual este último posee el 80%.

Por otro lado LinkedIn tampoco se queda atrás y anunciará el despido de 36 de sus 370 empleados, buscando alivianar el impacto de la crisis actual sobre la empresa y mantener sus números positivos.

Sobre los despidos en LinkedIn, el rumor era que sus inversores, principalmente Sequoia Capital, habían ordenado una reducción en la nómina, sin embargo la empresa salió a desmentir los dichos asegurando que se trata de una decisión de la gerencia.

Ahora sólo resta esperar que Jerry Yang o quién que quede a la cabeza Yahoo, confirme los ya largamente anunciados despidos de fin de año.

Links:
- Chip maker AMD cuts 500 workers (Inside Bay Area)
- LinkedIn cuts 10 percent of workforce (Reuters)

El comunicador universal y agregador de redes sociales y correo electrónico Digsby acaba de sacar su ultima versión.

Ahora mejora notablemente el manejo de memoria, una de las las mayores criticas del programa. Según ellos, ahora la aplicación utiliza 75% menos recursos de memoria.

Además, la interfaz gráfica ahora carga casi dos veces mas rápida gracias a un nuevo método de utilización de la GUI que procesa la información mas eficientemente.

En cuanto a las novedades, ahora el servicio gratuito soporta a LinkedIn, permitiendo no solo cargar los contactos si no también recibir todas las noticias directamente a Digsby.

Link: Digsby