El sitio todavía está en fase alfa, de modo que algunas partes no están funcionando todavía. La organización planea entrar en beta en la segunda mitad de 2011, cuando comenzaría a funcionar en asociación con ONGs, medios de comunicación, gremios de trabajadores y otros grupos que publiquen información relevante.

“OpenLeaks no aceptará ni publicará documentos en su propia plataforma, sino que creará muchos ‘dropboxes digitales’ para los miembros de su comunidad, cada uno adaptado a las necesidades específicas de nuestros miembros de modo que puedan proveer una opción segura y confiable para los filtradores de información”, señala el sitio.

OpenLeaks se formó hace varios meses con personas que salieron de WikiLeaks, con el objetivo de desmarcarse de la “agenda política” que tiene ese sitio y debido a desacuerdos con Julian Assange.

Aún con esta enemistad de trasfondo, OpenLeaks aclara en sus FAQ que “apoyamos completamente los objetivos declarados de WikiLeaks, y queremos que tengan éxito”, señalando que de trata de “un proyecto complementario que provee capacidades más allá de las que entrega o puede entregar WikiLeaks”.

Los miembros de OpenLeaks serán primero seleccionados cuidadosamente por sus fundadores, y luego se abrirá un proceso abierto de postulaciones, aunque esto no ocurrirá hasta fines de este año porque todavía se están armando los sistemas.

Link: WikiLeaks alternative OpenLeaks goes live (ArsTechnica)

El porcentaje real se acerca al 38% de los encuestados, que entrevistó a personal de 220 empresas con más de mil empleados cada una. Los motivos que dieron los patrones, fue el temor que les da la filtración de información por email.

El mismo estudio, pero un año antes (2008) dio un resultado del 29% de las empresas, lo que quiere decir que el temor ha aumentado. No es raro, los que trabajamos en los medios de tecnología constantemente recibimos información filtrada. Incluso el mismo estudio señala que el 43% de las compañías encontraron, por medio de una investigación, un mal uso de la información por ese medio electrónico. Otro dato muy interesante es la preocupación de las compañías hacia los blogs, ya que el 18% investigó a empleados con blogs o que hacían uso de foros. Y si hablamos de redes sociales, la cosa no mejora ya que un 17% de las empresas encontró información vital en Facebook, LinkedIn (WTF!) y MySpace.

¿Me pregunto cómo estamos en ese sentido en América Latina? ¿Alguno de ustedes ha filtrado información importante de su lugar de trabajo? Si son empresas ¿han encontrado datos relevantes en emails o redes sociales?

Link: 38% of large US companies have full-time email monitoring staff (The Register)