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Google Glass a primera vistaCEO de Lenovo repartió su bono de USD$3 millones entre los empleados de la empresa
(cc) masatsu
El CEO de Lenovo, Yang Yanqing, decidió que el bono de USD$3 millones que ganó por los buenos resultados financieros de la compañía en el último trimestre no irían a su millonario fondo personal, sino que serían repartidos entre los trabajadores de la empresa.
Yang distribuyó el dinero en unas 10.000 partes iguales y entregó alrededor de USD$314 a recepcionistas, trabajadores de fábricas, asistentes y otros trabajadores de la compañía. Puede que USD$314 no suene mucho para algunos, pero según la Fair Labor Association, el sueldo mensual promedio de este tipo de trabajadores en China está entre los USD$354 y USD$450, de modo que en ciertos casos la cantidad se acerca a un sueldo completo.
Yang sigue teniendo un sueldo bastante abultado de USD$14 millones anuales, entre los que USD$3 millones no son demasiado, pero de todos modos es interesante ver a un CEO repartiendo al menos una parte de sus ingresos.
Link: Lenovo CEO distributes $3 million personal bonus to production-line workers, other junior-level employees (TheVerge vía CHW)
38 Comentarios
CEO de Lenovo repartió su bono de USD$3 millones entre los empleados de la empresa
Imagino que Steve siempre hacia lo mismo con sus esclavos de Foxconn..... Hoo! Wait...
ResponderComparto lo que quieres decir ajaja, pero Jobs no tenía sueldo XD (me van a freir a negativos)
Y Piñera? hará lo mismo??
@luis de igual forma puede que vuelva a donar su premio que seria bueno para sus empleados xD
@Luis e igualmente Steve podia dar buenos incentivos a los de Foxconn con todo el dinero que hicieron el año pasado, pero noo claro que no, prefirieron quedarse con todo y seguir aprovechandose de la necesidad de las personas que necesitan un trabajo estable, y por eso no pueden quejarse mucho, por el grandisimo numero de personas que hay en china, siempre va haber uno que va aceptar condiciones de trabajo malas por la necesidad.
Le mandaré el link de esta noticia a mi jefe.
ResponderPrepara tu vitae........
Asumo que el lunes ya no te presentas a trabajar xD
Sería la raja un CEO así acá en Chile, pero acá esos cuando reciben algo en vez de repartirlo reclaman que es muy poco...
obviamente como anonimo. Aúnque si eres de un país de miseria probablemente se ria, lo borre y siga como si nada.
@Carlos Contreras "Bonos reguleques" dicen por ahí D:
Mi próxima computadora será Lenovo.
ResponderTras leer esta noticia no te mentiré y pensé lo mismo. Me gusta que se gratifique el labor de los trabajadores, así que lo que hizo el CEO de Lenovo se merece un aplauso, sobre todo por que todos se llevaron lo mismo!!
A mi igual me gustaría una Lenovo, pero no veo productos tentadores aún en el mercado chileno u.u (llegan modelos gama media, baja) si tienes algún link, pásame el dato :)
@Nico, busca los Lenovo ThinkPad Serie T
@prpcl Muchas gracias estimado :)
Lenovo gama alta hay, pero hay que buscar distribuidores porque en el retail si que no hay.
cobran mas caro por el soporte y no reparten sus bonos, malo malo jajajja :trollface:
En Chile los CEO hacen lo mismo.... #SiClaro
ResponderCuéntanos más, dijo el picado.
mmm yo creo que RESIBISTE ese bono por la buena ortografía :D
Me parece una acción de aplaudir y apoyar, por eso a partir de hoy compraré una Lenovo si veo alguna que me gusta.
ResponderDejame llorar! Ojalá mi jefe fuera así de rajado.... La mano de guagua suda menos que la de mi jefe
ResponderLindo gesto, pero que mejor le suban los sueldos a los empleados.
ResponderEl gana mas de $1.000.000 de dólares al mes y los otros $354 al mes, anda por ahi con el sueldo minimo en chile.
Simplemente ejemplar :D
ResponderGood Guy Yang Yanqing
ResponderNotable, y los 3M son el 17% del sueldo.... El reglo no fue menor.
Responderesperemos que CEOs de otras empresas multinacionales se sientan presionados a seguir su ejemplo.
ResponderHabría que preguntarle a los trabajadores de la(s) empresa(s) del sr. Farkas ;)
ResponderMientras tanto, en Chile... los "honorables" del congreso se suben el sueldo solos y se pelean porque no quieren subir el sueldo mínimo.
ResponderEs como todo, no se puede generalizar con que todos los millonarios son tacaños y avaros, ya que los habrá buenos y bondadosos, como lo de este señor.
ResponderWTF!, 3M no son demasiado?, solo son el suelo de 3 meses de este CEO, en que mundo 3M de dolares no son demaciado?, me imagino que La Conny debe ganas mucho mas que eso para decir brutal comentario.
ResponderExcelente, una clase maestra de marketing.
ResponderEsos sueldos no deberían existir en la realidad que vivimos. No es posible tal desigualdad en el mundo.
ResponderA mi me genera la misma contradicción, por un lado aplaudo el gesto pero por el otro me da bronca que un tipo (y el resto de los directivos probablemente también) tengan tanta diferencia con respecto a sus empleados.
Eso sin contar que es el bono, no el sueldo.... que hdps!!
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