Estudio: En España faltan profesionales del sector TIC
cc@Michael_Connors
¿Estás buscando empleo? Según un estudio realizado por Ticjob.es, un portal de empleo especializado en el sector TIC, en España hay más plazas de trabajo sin cubrir que profesionales cualificados en Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC)… ¡Apunta el dato!
Sabemos desde hace tiempo que este sector es el que más se mueve a la hora de encontrar empleo y que es el futuro… Y el presente. Entonces ¿Por qué pasa esto? Según Ticjob.es, el 60% de las ofertas de empleo piden una titulación de grado medio o superior, mientras que las matrículas en las carreras que tienen que ver con las TIC se han reducido un 40% desde 2004. Y según las previsiones actuales, las matrículas seguirán bajando.
¿Qué profesionales demandas más? Programadores en Java/J2EE, Unix, Oracle y DB2… Por si estás decidiendo qué estudiar, o en qué área reciclarte, puede ser un buen dato.
Claro, en este empleo, como en la mayoría, también piden experiencia: En concreto un 34,5 % de las ofertas que aparecen en este portal de empleo piden una experiencia de entre tres y cinco años, y un 33% de los puestos ya la piden de entre cinco y diez años.
Entonces, ¿por qué quieren que la gente se matricule más y estudie carreras largas, si por falta de experiencia va a ser muy difícil que los contraten? ¿O es qué los están preparando mentalmente para que no cobren un sueldo decente hasta que pasen unos cuantos años?
Parece ser que sí, porque en el mismo estudio destacan que precisamente al exigir a los candidatos experiencia, los recién licenciados lo tienen difícil y por lo tanto sus sueldos se asemejan a “sueldos de becas al mismo nivel que hace 10 años“. Y pensemos que estamos hablando de uno de los sectores que tiene más futuro.
Sin duda esto es el resultado de la “crisis”: Cuanta más gente se ofrezca para un puesto, más requisitos exigen las empresas. Según mi punto de vista, al menos en otros sectores, es más importante saber desarrollar el trabajo que los estudios que se realicen… ¿Qué crees tú?
Ahora, puede que las empresas del sector TIC exijan estudios universitarios, másteres y amplia experiencia pero ¿pagan a esos profesionales todo lo que valen? ¿O quizás no encuentran profesionales cualificados como quieren porque estos después de valorar las condiciones de trabajo y los sueldos prefieren emprender su propio proyecto?
A ver, los que sois profesionales de las TIC, o estudiantes o conocéis de cerca la situación… ¿Qué opináis?
Link: La oferta de empleo del sector TIC en España no se cubre (Europa Press)
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21 Comentarios
Estudio: En España faltan profesionales del sector TIC
Pues opinamos que como cojones no va a hacer falta gente si piden experiencia de al menos 3 años y algunos puestos a pedir hasta 10, que sepas inglés, francés, alemán y algunos hasta holandés, que vayas en traje todos los días y trabajes 12 horas diarias de lunes a viernes y todo eso cobrando apenas 1000 euros al mes (en Madrid, Barcelona) y ni eso en el resto con una oficina en un cuchitril de algún polígono industrial perdido de la mano de dios, para finalmente despedirte al cabo de un año o dos o te vayas tu por que estás achicharrado, después encima presumen de la cantidad de trabajo que ofrecen, este país me da verguenza
ResponderEstoy de acuerdo contigo al 100%.
En España piden cosas incoherentes.
Ahi le has dao... Me hago pis en mi país... Eso si, los gerentes, comerciales y directivos que son muchos unos incultos de mierda que no saben ni lo que es HTML (un comercial de mi empresa me lo confirmo en mi cara...) siempre pueden tener subidas, pasta para irse a comer al Asador Donostierra o ir al palco del Real Madrid a cerrar negocios...
¡¡ASCAZO DE PAÍS!!
Acá en Chile también piden demasiada experiencia, luego vas a la entrevista, notan que no tienes "esa" experiencia y te bajan el sueldo considerablemente, sin mencionar que el sueldo con experiencia y todo, ya era bajo. Estamos mal mirados, prácticamente movemos a las empresas en su orden con sistemas para control y gestión. Y aún así, nos miran a huevo. Por mi que se pudran!
Con los "sueldos" que ofrecen no me sorprende en absoluto que la gente vea poco interesante trabajar en una área tan compleja como la IT
ResponderNo creo que esto sea causa de la crisis, eso pasaba hace 10 años en España, pasaba hace 5 y sigue pasando ahora, solo que ahora al haber tanto despido hay todavía más gente que se apunta a las ofertas que salen.
ResponderEstán acostumbrados a pagar 2 duros por universitarios y gente con muchos estudios pero menos experiencia y el gobierno solo pone facilidades para que esto siga así, ¿como te vas a mudar a una nueva ciudad para mejorar laboralmente o independizarte, si vas a cobrar menos de ingeniero informático que trabajando en un macdonals? ¿Estamos locos o que?
¿Y que pasa? Ultima entrevista que hice: se busca ingeniero técnico o superior de informática con experiencia de entre 1 y 5 años para desarrollar tareas de análisis/programación para un proyecto Java/Oracle de larga duración para el gobierno - que se traduce en: te contrato como becario pagándote algo más del mínimo, yo me llevo la diferencia hasta lo que me pagan por ti, te lo prorrateo a 12 meses para que parezca más y encima me tienes que hacer alabanzas porque te pago algo más que el mínimo exigido y con suerte no te despido antes de 12 meses. FLIPO
En canada es lo mismo esta la jodida sobre todo en Quebec a causa de exigencias absurdas como por ejemplo la experiencia solo en Montreal se necesitan mas de 200 mil IT y la gente que ya a jubilado en esos puestos de trabajo las empresas les ofrece de todo para que continúen trabajando, los muchachos han perdido el interés en estudiar estas carreras por que sea universitaria o college da lo mismo todos los ponen en call center para empezar porque de eso si hay una gran escasez es estúpido a parte con sueldos paupérrimos y horas de trabajos realmente estúpidas para una persona con familia e hijos lo otro manipulan el mercado y por ende le colocan subtítulos estúpidos para pagar menos por mas, por ejemplo, un administrador de redes tiene trabajos claros que todo el mundo conoce acá puede ganar anualmente entre 100 mil a 120 mil dólares lo que hacen las companias le colocan a sus requerimientos para contratar le cambian el nombre de administrador de redes a asistente en administrador de redes o estúpidamente junior en administrador de redes que es eso? La cosa que si uno revisa los requerimientos son exactamente iguales a los que piden para un administrador de redes con la diferencia que al cambian el nombre el sueldo baja a 30 mil o 40 mil y se hace el mismo trabajo y lo mas estúpido tu no ayudas a nadie eres el administrador de redes pero con otro nombre para pagar menos, es por eso dicidi poner my propia compania y después de mas de 2000 curriculum vitae y un montón de entrevista llegue a la conclusión que era la mejor idea.
ResponderEStimado Mario supongo que en tu futura compañia no fomentaras las malas practicas que tu denuncias...sinceramente lo dudo u ojala me equivoque. saludos
Esto es un mal casi mundial. El problema de que las empresas sean tan exigentes es que el profesional promedio no sabe NADA.
ResponderPor ejemplo, aqui en mi pais (Republica Dominicana) sales del colegio, usas mucho Facebook y sabes Googlear, entonces decides irte por estudiar Informatica. Te graduas siendo un Ingeniero mediocre y te lanzas a trabajar por 2 centavos.
Esta claro que a la empresa le interesa mas un profesional barato que uno caro. La empresa que se respeta exige bastante para asi depurar.
Eso es un mal que no se le ve fin. Que te graduas y esperas un trabajo con un sueldo digno, y te exigen años de experiencia y te ofrecen menos de lo que esperas.
Eso es al principio después de un año trabajando en alguna herramienta TI, te puedes vender a otras empresas con experiencia y como hay déficit de profesionales TI con respecto a la demanda, te puedes regodear incluso, acá en Chile pasa eso, normalmente contratan TI recién egresados a 800 euros mensual muy poco (mi caso y de varios compañeros de u), pero para aprender, luego de un año, quizás en tu propia empresa no te suban mucho, pero si buscas en otras empresas TI están dispuestos a pagarte el doble o mas
@hernan
800 euros ? ojala! aca en Chile no pagan eso a los TI.
la realidad es otra, y es que a los TI en empresas solo duran meses o un par de años a lo mucho, y el sueldo promodio que ganan solo ronda los 250 mil pesos.
Pues aquí tienen una historia de una persona que esta desempleada y tiene más credenciales que cualquier ignorante que dirige un dpto IT en empresas españolas hay que joderse:
Responderhttp://blogs.uab.cat/gmartinez/2012/05/15/en-busca-de-trabajo-una-hija-de-6-meses-y-el-paro-se-acaba/
Si tuviese una empresa este sería el primero que pillaría para director de IT. Asco de país en el que naci!
me vine a francia becado(por los franceses) para terminar mis estudio con la clara intencion de volver apenas la terminara. ahora estoy trabajando en mi practica, en la cual me pagan 1700e(1480 bruto), y con posibilidad de tener un contrato indefinido al terminar. trabajando realmente en la creacion de nuevas tecnologias sin stress y todo gracias a la confianza que se tiene en los profesionales de aca sin importar su experiencia. lo unico que me mantiene las ganas de volver es la familia y la tierra.
Responderacá en Chile a un ingeniero informático con un poco mas de 1 años trabajando le pagan 2000 euros al mes (es mi caso) y buscando en Internet para mi especialidad ETL en España a profesionales extranjeros les ofrecen lo mismo pero con 3-5 años de experiencia y casi para ser jefe o líder de proyectos, y solo eso, sin comidas ni estadía.
ResponderEncuentro irrisorio los requisitos que piden inclusive a profesionales extranjeros y pagando lo mismo, se supone que es una oportunidad pero ofrecen los mismo que aca, ni siquiera dan ganas de postular
hernan donde trabajas? yo llevo un año de experiencia y gano la mitad de eso
2000 euros en chile ?
nicagando, eso es lo que ganan los doctores promedio.
pero en Chile los TI el sueldo promedio solo es de 250 mil pesos, y solo contraran por meses o un par de años, luego te hechan por politicas de empresa (que se resume a que las empresas lo consideran como empleos desechables), al igual que como pasa con los trabajos de call center.
lo que pasa es que los españoles son gallegos parar sus cosas y ademas buenos para las mamadas.
Responderproblem gallegos?
ResponderSoy de Argentina y cuando me reciba quiero ir a trabajar a Chile. En Arg pagan miseria ej 50% DBA Semi Senior y 50% SysAdmin Semi Senior (jornada de 8h) + guardia una semana al mes y trabajar dos sabados al mes, pretenden pagar algo asi como 1250 dolares al mes, cuando en realidad deberia ser 1500. Tengo un amigo que trabaja en Chile (Ing Informatica) y se mete al bolsillo 2600 dolares por mes trabajando 8hs de Lun a Viernes. No se puede comparar tampoco la economia de España y mucho menos la de Argentina con la de Chile. Chile esta mucho mejor no hay inflacion ni tampoco los problemas economicos de España. Ademas se ve que es un pais con ganas de crecer con gente capacitada, no como en Arg que cuanto mas plata gasten para el Futbol y Automovilismo para todos, el 56% de la poblacion esta Feliz. Ojala algun dia puede ir a Chile a trabajar. Saludos
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