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ResearchGate: La red social para profesionales de la ciencia e ingeniería

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Quizas no sea tan fácil como parece para un ingeniero experto en polímeros conductivos encontrar un empleo en Linkedin. Mucho menos si nos referimos a Twitter o Facebook. ¿Cuáles son las opciones para poder encontrar algunos colegas o empresas que se muevan dentro de esos ámbitos? La respuesta podría estar en ResearchGate.

Esta nueva red social está enfocada solo a profesionales de las distintas ramas científicas de la industria y la tecnología. ResearchGate fue diseñada para poder crear un espacio para que científicos hombres y mujeres puedan conocerse, intercambiar información e incluso investigaciones y búsquedas laborales.

Al parecer, el nicho que vino a ordenar ResearchGate era un espacio que muchos profesionales deseaban tener ya que sl número de integrantes de esta red social ya asciende a 1.4 millones y crece a tasas de 50 mil profesionales al mes.

Según comentó su creador, Ijan Madisch, como estudiante de la Universidad de Harvard, notó que muchos científicos y estudiantes realizaban experimentos e investigaciones y no sólo era complejo publicarlas y que fueran del interés de otros científicos sino que se hacía muy difícil encontrar profesionales que pudieran aportar su conocimiento para la solución de problemas específicos.

Madisch destaca que ResearchGate se diferencia de otras redes sociales porque además de la publicación de trabajos terminados, como ocurre en otros espacios técnicos similares, en este también se difunden las investigaciones con resultados fallidos así como también el motivo por el cual fracasaron.

Esta red social no se diferencia mucho de Facebook y Twitter en su funcionamiento. Para ingresar como miembro hay que completar un formulario con datos específicos de la carrera que cursamos, áreas de ciencias de mayor interés y subir nuestras publicaciones en caso de tener. Podremos seguir a investigadores de interés, leer publicaciones o asistir virtualmente a confererencias. En el futuro se espera aplicar un sistema de reputación para lograr que quienes publican mayor cantidad de contenidos o deseen obtener un reconocimiento extra por sus presentaciones, puedan hacerlo a través de los créditos posiivos que generarán los comentarios de sus lectores.

El proyecto se financia en la actualidad con fondos que aportan dos inversores de Silicon Valley y esperan que pronto otras firmas se interesen en el crecimiento de la red, por lo menos hasta cumplir el objetivo de lograr generar sus propios fondos.

Link: Conozca el Facebook de los científicos (BBCMundo)

9 Comentarios

ResearchGate: La red social para profesionales de la ciencia e ingeniería

Thumb up 1 Thumb down 2 avatar_Alejandro Alejandro dijo hace 1 año

Y todo el material que suben (investigaciones, etc) pasa a ser propiedad de ResearchGate?

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Thumb up 6 Thumb down 0 avatar_Edgar Edgar dijo hace 1 año

Podrás saberlo leyendo los términos de uso.

Thumb up 7 Thumb down 1 avatar_Memo Memo dijo hace 1 año

Creo que me crearé una cuenta en ResearchGate.

FEEL LIKE A SIR..

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Thumb up 1 Thumb down 1 avatar_porlachucha porlachucha dijo hace 1 año

por la chucha.. el weon pa optimista este... :(
mejor no hagamos nada.. asi es mas facil...

Thumb up 2 Thumb down 2 avatar_.anon. .anon. dijo hace 1 año

si es como esa cosa como se llama facelibro o cara de libro esa cosa estúpida que nunca va a triunfar igual que el twittor esa cuestión de escribir un par de palabras y la gente responde es tan estupido como no creer en Dios. existen cosas mas robustas como myspace quien se va a cambiar a esos servicio nunca va a pasar eso.

Thumb up 1 Thumb down 2 avatar_Nacho Nacho dijo hace 1 año

Como siempre el "elitismo" en la ciencia... si Feynman escuchase lo del "sistema de reputación" xD

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Thumb up 1 Thumb down 1 avatar_Nikdem Nikdem dijo hace 1 año

"científicos hombres y mujeres puedan conocerse" jajajaja... Cuidado periodista las frases pueden reflejar hasta lo que no se quiere escribir...

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Thumb up 0 Thumb down 1 avatar_Julio Vega Julio Vega dijo hace 1 año

No deberia de fomentarse la competencia dando leña al fuego del ego, se deberia de fomentar la coloboracion que es la principal razon de ser. Dejar a un lado el reconocimiento ya que un trabajo por si solo habla y es la realizacion de la persona.

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