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El nuevo Google Maps a primera vista
Google Glass a primera vistaGoogle amarra el bono de todos sus empleados al éxito de su área social
Larry Page ha llegado a hacer cambios, como hemos visto, y entre las modificaciones le ha subido la relevancia a la parte social de la empresa, donde Google ha fallado espectacularmente con experimentos como Wave y Buzz.
Para incentivar que la empresa deje de ser un fail en este tema, Page ha encontrado una solución bien motivante: condicionar el 25% del bono anual de todos los empleados al éxito que la compañía tenga en esta área.
Todos los trabajadores de la empresa (incluyendo aquellos que trabajan en áreas totalmente diferentes) deberán probar y dar feedback respecto de los productos que la compañía desarrolle relacionados con este tema. Esto significa que si a la empresa le va mal en los proyectos como “Google +1“, los bonos podrían reducirse universalmente en un 25% dentro de Google.
Sin duda, la medida revela que existe preocupación por los avances de Facebook en internet y de lo que está sucediendo con las redes sociales, un carro al que la gran G no ha logrado subirse.
Link: Google: Larry Page ties ALL employee bonuses to social strategy’s success (or failure) (BusinessInsider)
18 Comentarios
Google amarra el bono de todos sus empleados al éxito de su área social
Osea podríamos decir qué el bono será más penca que google buzz?
ResponderNo le veo el problema, en tiempo de vacas flacas el bono será menor. Por algo se llama BONO no sueldo.
ResponderVeo difícil qué google caíga en un período de vacas flacas
Esa es una de las actitudes de google que me molesta: que quieren ser omnipresentes en todo él internet.
ResponderÉl que mucho abarca poco aprieta dice el dicho
para mi opinion, Wave era una apuesta genial, yo lo he probado y pienso que era muy inovador y bueno para generar noticias entre las amistades, pero justo en esos tiempos llego el boom de failbook, en donde la gente no le tomo atencion a la apuesta de google... Buzz para mi es todo lo contrario, es uno de los mas grandes errores de la historia de google, es muy incomodo para navegar, pero viendole el lado positivo es exelente para gente que esta constantemente viendo el mail
ResponderGoogle mierda
Respondergoogle es la empresa que toma mas datos personales, y obvio lo social es un inmenso streaming de datos, quedarse fuera es perderse una tajada (del mundo que ya son amos y señores, poseer datos privados de la gente)
en buenas cuentas son una emprea PENCA que condiciona el bono de sus trabajadores a que logren a la fuerza ser aun mas monopolio, es como que el dueño de coca cola, que ya es amo y señor del mundo bebidas colas dijiera a sus empleados, el 25% de su sueldo se vera reducido si no entramos a ganar en el mundo lacteos, somos una bosta en lacteos, lo seguiremos siendo, pero no se nos ocurre nada bueno asi que le pasamos la pelota a ustedes obreros, ponganse a trabajar porque queremos llenarnos aun mas los bolsillos (aun cuando somos reyes en poseer datos ansiamos mas)
google mierda, no se como alguien puede ser feliz trabajando pa weones que ya son amos y señores y aun quieren mas tajada del mercado
debes de dejar de usar Internet por lo visto te preocupa demasiado tu privacidad...
Y deja de usar Facebook, bing, Twitter, etc.
Ya ni leo los comentarios de pock; veo el nombre y es un negativo automático en su comentarios.
@Pock: y vos, si estuvieras al frente de google no harías lo mismo acaso? Por algo se gasta tanta energia, tanto tiempo, tanto dinero en crear un imperio. Luego, por miedo a que se termine la dominacion de ese imperio es que se trata de avanzar a mas zonas de dominacion (Esto pasa en todos los imperios, es el paso mas logico) Otros tambien han tratado (en vano) de hacerlo. Micro$oft con su my_____ (my Space) no te dice algo????
Son todo lo mismo, si tanto te molesta no uses sus servicios y ya.
@pock sorprendente tu comentario. Te recomiendo no comentar más.
Yo digo que @pock es Sebastián Cabezas comentando.
El detalle es que esto es algo mas o menos normal en toda empresa que ofrece bono e incentivos a sus trabajadores: Siempre están condicionados a una meta.
ResponderComo ejemplo: La razón más poderosa por la que SUN Microsystems decayó hasta ser asimilada por Oracle, fue que Jonathan Schwartz otorgaba bonos a los empleados de SUN no importando si cumplían con las metas o no. Eso costo mucho dinero a la empresa y lo único que se consiguió fue que la gente se volvirera mas o menos floja, vendiera menos y provocó su devaluación. Y esto due aprovechado por Oracle para comprarla a precio de huevo (Según Elison).
Imagino que Page y Cia. están viendo que lo mismo estaba comenzando a ocurrir con Google. Aparte, una empresa de la magnitud de Google, necesita urgentemente hacer que sus empleados se muevan rápido en el mercado que dominan... como están las cosas en gringolandia, lo necesita. Por lo mismo, es bueno que pongan incentivos. Es la única forma de avanzar y no quedarse en los laureles (Microsoft) ni caer bajo (Sun, Novell).
Algo leí en otro blog que el gran problema de Sun fue que no logro hacer un modelo de negocio sustentable (redituable) con el Software Libre (Libre, no gratis) sumado a lo que vos decis (poco incentivo para cumplir las metas).
Creo que de un lado tenemos empresas como Sun o Novell //// Del otro lado tenemos a Red Hat y Oracle
eso lo dijo el larry ellison que en sun se le pagaba la misma comision por producto vendido es decir se le pagaba como comision al vendedor lo mismo si vendia un producto de us$1.000 o un producto de us$ 100.000. y como es mas facill vender algo de us$ 1.000 eso afecto de gran manera a sun.
Siempre note que mi buzz y wave estaban mas vacios que el Desierto del Sahara jajaja y eso que invite gente, si espero que al menos lo pasen a español asi tendria mas movimiento ya que solo esta en ingles tanto wave como buzz
ResponderMe parece un poco brutal la norma, pero supongo que no hay otra manera más eficiente.
ResponderYo igual entiendo y es estoy de acuerdo con @pock en lo que dice (por primera vez jaja); pero yo no pienso que Google sea una empresa mierda. Al contrario, revolucionó la internet.
Yo creo, sin embargo, que Google debería quedarse en lo que sabe hacer bien: gmail, google.com, android, youtube y otros tantos servicios de los cuales no tenemos noticia (otra muestra de que funcionan excelente)
No soy un experto en absoluto, pero las redes sociales en algún momento van a decaer. Sin embargo, la gente jamás dejará de buscar, de ver videos, de usar sus emails ni sus smartphones.
El día que google triunfe en las redes sociales, será su ruina.
"Yo creo, sin embargo, que Google debería quedarse en lo que sabe hacer bien: gmail, google.com, android, youtube y otros tantos servicios de los cuales no tenemos noticia (otra muestra de que funcionan excelente)
No soy un experto en absoluto, pero las redes sociales en algún momento van a decaer. Sin embargo, la gente jamás dejará de buscar, de ver videos, de usar sus emails ni sus smartphones..." yo estoy de acuerdo con esto!.
Esto es como que el aguinaldo de fiestas patrias de todos dependa de que el equipo de futbol de la empresa gane el partido contra la empresa amiga. :@
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