AOL busca 2.500 voluntarios para ser despedidos
Publicado el 20-11-2009 a las 17:00 por 
ZooTV
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Se vienen tiempos difíciles para el que fuera considerado el mayor ISP de los Estados Unidos y que, hace pocos días, anunció su separación definitiva de Time Warner.
Claro porque la independencia obliga a la compañía a ser más ágil, para lo cual no sirve que sus empleados se pongan a hacer ejercicio como locos para bajar de peso, sino que es la propia compañía la que debe hacerlo.
Para esto se ideó un peculiar programa de reestructuración que permita a la compañía pasar estos tiempos difíciles, por medio del cual se busca que sean los propios trabajadores quienes den un paso adelante para ser desvinculados (de lo contrario el programa será dedocráticamente modificado).
Fue el CEO de la compañía, Tim Armstrong, quien se encargó de enviar un mail a todos sus trabajadores, donde se les “invitaba” a participar del programa mientras afilaba su cuchillo carnicero que comenzará el próximo 4 de Diciembre.
Una vez lograda la desvinculación de estos 2.500 trabajadores (un tercio del total de su plantilla), se obtendría una reducción de gastos cercana a los 300 millones de dólares anuales. Una cifra interesante y que dejaría a la compañía bastante estilizada como para salir a cazar nuevos inversionistas.
Link: AOL: We Need to Fire 2,500 “Volunteers” (AllThingsD)
Acerca del Autor
ZooTV
•
Ingeniero de Ejecución en Informática y Licenciado en Ciencias de la Computación. Su primera vez (con un computador) ocurrió en la década de los 80, cuando a un amigo le regalaron un Sinclair ZX Spectrum. Desde ese momento que no ha logrado desligarse del frío mundo de los fierros derivando al mundo de Internet, su último vicio del que no ha logrado salir a flote. (Twitter: @zootv)
Publicado por ZooTV el 20 de November 2009 en la categoría Internet con los tags AOL, despidos, Time Warner, Voluntarios. Tiene 33 comentarios.
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AOL busca 2.500 voluntarios para ser despedidos
24Alebilox dijo el 20-11-2009 a las 17:07:
Si el caso fuera que a los que se van le darán algún dinero de despedida, yo encantado me iria de una empresa que se va a pique.
23Saint dijo el 20-11-2009 a las 17:09:
Igual útil para todos los que tenían en mente renunciar y no querían perder sus indemnizaciones.
11Antigueño dijo el 20-11-2009 a las 17:12:
Y mientras tanto el caos se apoderó de los trabajadores quienes luchaban discutiendo quién merecía irse y quién no OOOOHH!
7inCuerdo dijo el 20-11-2009 a las 17:16:
Chucha, muchas empresas chilenas deberían leer esto porque de verdad ayuda mucho a la gente que esta chata de su pega y no quiere renunciar para no perder plata.
Es buena y una admirable opción en tiempos de crisis.
7jeje dijo el 20-11-2009 a las 17:20:
me parece genial, porque se respeta la indemnización y te liberas de algo que no te gusta 
6Nearco dijo el 20-11-2009 a las 17:21:
humm,
En USA no hay indemnizacion legal por despido.
Por eso se estila tanto, el you’re fired!!
http://topschoolfundraisers.com/news/wp-content/uploads/2008/03/youre-fired.jpg
En una de esas, algo le dan a los voluntarios, una o dos semans de sueldos creo, no mas.
1hunterinfo dijo el 20-11-2009 a las 17:35:
El propio CEO de AOL estará considerado para dar un paso al costado???, porque por lo que entendí, no era problema de los pobres trabajadores que estan al final de la cadena alimenticia, sino que por el contrario, darle mas agilidad a la empresa pasa, en gran parte, por los “Jefes”
3jeje dijo el 20-11-2009 a las 17:38:
oeee…a todo esto, que paso con la columna de Arrate? ajam, no tiene e-mail, recien esta aprendiendo a encender el PC jeje…
13Naraku dijo el 20-11-2009 a las 17:40:
Con despedir unas cuantas cabezas que s encuentran arriba de la piramide consigue ahorrarse todo ese dinero, pero como eso es imporsible que pase…
Ver Comentario... Don Draper dijo el 20-11-2009 a las 17:46 ...
11Naturali dijo el 20-11-2009 a las 18:25:
Es tragicómico…Una conversación cualquiera en AOL:
Empleado 1: Mira, un correo!
Empleado 2: A ver…
Empleado 1: (lo lee)…oh, justo lo que esperaba!
Empleado 2: Vacaciones indefinidas! No es genial? Voy a guardar mis cosas en una cajita de cartón..
Empleado 1: Shhht! estoy redactando mi carta de renuncia. No puedo esperar a perder este trabajo.
5beleg dijo el 20-11-2009 a las 18:34:
En vez de despedir gente, lo que deben de hacer es dar bonos de “produccion” a los gerentes y veran como ahorran un huevo de plata.
Si en mi empresa dejaran de dar Bonos a los gerente a la firme que seria muy rentable
8Loggio dijo el 20-11-2009 a las 18:50:
Que los elijan con el juego de las sillitas corriendo alrededor.
Por lo menos que comiencen por recursos humanos para que den el ejemplo.
1Paulo dijo el 20-11-2009 a las 19:46:
Habitualmente los 5 o 10 sueldos mas caros corresponden a los 2/3 de sueldos mas bajos… es decir, se puede despedir a los que ganan mas y dejar a muchos trabajadores que ganen menos.
4hydra1ysk dijo el 20-11-2009 a las 21:20:
@ paulo: el hilo siempre se corta por lo mas delgado.
Lo miro con una mirada a lo starcraft…. Cuando el enjambre esta en peligro, los zanganos son los primeros en sacrificarse. Si muere la supermente los zanganos no sabran que hacer… nose si me entiendes el concepto
PD: starcrafts fans en 3,2,1…
1ert2 dijo el 20-11-2009 a las 21:49:
deberia hacer el programa franco catrin, es quien realmente domina los temas que trata, no me interesa ver un programa de fco 10 o de cony que constantemente se equivocan, o publican bromas creyendo que es cierto, que mal.
2Paulo dijo el 20-11-2009 a las 22:23:
@hydra1ysk Que poetica y concisa forma de explicarlo… +1, aunque en la practica las empresas funcionan basados en una estructura y politica empresarial.
0stargeizer dijo el 20-11-2009 a las 23:42:
En USA no hay indemnización por despido, es cierto. Sin embargo es práctica común en USA que en las empresas se paguen 2 semanas como “indemnización” ya que en USA no existe el “mes de aviso” como se plantea en Chile: Allá usualmente te avisan de un día para otro, y en casos de faltar a alguna norma de la empresa, el despido es inmediato.
0federico dijo el 21-11-2009 a las 00:19:
300 millones entre 2.500 es 120.000, con semejante sueldo dudo mucho que el voluntariado a la renuncia funcione.
3halo dijo el 21-11-2009 a las 02:07:
Aol siempre cosa que tomaba la embarraba, se quedo con Netscape y Netscape murio, se quedo con Winamp y Winamp murio, se quedo con Get Right y Get Right murio se quedo con ICQ e ICQ murio
1cesarnirvanero dijo el 21-11-2009 a las 07:21:
“Nearco dijo el 20-11-2009 a las 17:21:
8
humm,
En USA no hay indemnizacion legal por despido.
Por eso se estila tanto, el you’re fired!!
http://topschoolfundraisers.com/news/wp-content/uploads/2008/03/youre-fired.jpg
En una de esas, algo le dan a los voluntarios, una o dos semans de sueldos creo, no mas.”
el tema que en estados unidos no es nesesario que la empresa imndenise ya que el propio estado paga salarios a gente sin empleo, cosas extrañas en la tierra del “liberalismo”
1Hatake dijo el 21-11-2009 a las 10:27:
@hydra1ysk: “PD: starcrafts fans en 3,2,1…”
Te quedaron mal xDDDDD
0Cesar dijo el 21-11-2009 a las 14:10:
@stargeizer: esas 2 semanas son generalmente las 2 primeras semanas que no te pagaron, y generalmente ocurre con los sueldos pagados por hora, no por salario. De todos modos igual es fome gente que lleva muchos años, los despiden y les dan solo las gracias.
La medida voluntaria es buena, asi no dices que te botaron si no que te fuiste jajaja…
0mirrik dijo el 21-11-2009 a las 18:09:
seria chistoso que aka en chile se pueda hacer eso de pagar sueldo a la gente sin empleo, nadie trabajaria, eso si, creo q en grigo-landia la gente trabaja porque quieren una calidad de vida mejor, aqui en chile somos muy flojos, y si nos pagaran no hariamos nada o chanchullariamos para que nos den boleta por honorarios o para que nos den pega a palabra y cobrar doble
0PaYaZo dijo el 22-11-2009 a las 19:44:
les apuesto que todos aquellos que se lancen, van a quedar con la pega por ser buenos y comprometidos con al empresa, puede ser un juego de psicología de 2 año 
saludos
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