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Europeos se manifiestan en contra de ACTAEmpresas tecnológicas son investigadas por posible pacto en la contratación de trabajadores
(c) alifaan
(c) alifaan
El Departamento de Justicia de los Estados Unidos se encuentra realizando una investigación, la que busca aclarar la existencia de pactos secretos entre las grandes empresas de tecnología, con el objeto de que no se levanten a los talentos existentes entre ellas.
Entre las empresas que se encontrarían bajo investigación se nombra a Google, Yahoo!, Apple, Microsoft y la empresa de biotecnología Genentech.
De existir un pacto como el que se investiga se estaría en presencia de una clara violación de los derechos de los trabajadores, al eliminar la capacidad negociadora de los mismos y limitando la sana competencia que debe existir en el mercado laboral.
El Departamento de Justicia se encuentra realizando una serie de investigaciones relacionadas con la libre competencia, lo que marca un giro respecto al trabajo realizado durante el gobierno de George W. Bush.
Link: U.S. Justice Dept probing big tech recruiting: source (Vía Yahoo! News)
14 Comentarios
Empresas tecnológicas son investigadas por posible pacto en la contratación de trabajadores
cuando hay plata en medio, las grandes empresas son capaces de sacarte los ojos si fuese posible, para seguir ganando.
ResponderAcá en Chile pasa lo mismo y nadie dice nada. Trabajo para una empresa X que presta servicios a una empresa C, y existe un acuerdo que prohibe a C contratarme (por lo menos durante 1 año) aunque yo renuncie a X.
ResponderVa a ser escandalo una semana y despues van a seguir haciendo lo mismo... Es una muestra mas que las empresas no pueden tener tantas libertades, el neoliberalismo no funciona!!!
Responderque son paranoicos...
ResponderLo de las farmacias tambien era paranoia seguramente
ResponderAlla el que se deje...
Respondernotable la imagen xD
ResponderClaramente las empresas estarian tratando de que las tecnologias que tienen en desarrollo no se fuguen a sus competencias, pero limitar al trabajador no es justo tampoco; mientras se cumpla el contrato la clausula que hable de no divulgar informacion interna aun cuando deje de laborar ahi, deberia ser suficiente.
ResponderNo es extraño considerando que sus fundadores/CEOs se conocen entre todos desde la universidad, incluso con intereses en las mismas empresas.
ResponderEso pasa en todas partes. Existe una especie de cláusula de exclusividad, que se crea para que la persona no trabaje en una empresa y su competencia a la vez pero es en esos artículos del contrato donde meten la cola.
ResponderBueno, supongo que si pueden probarlo deberían de condenar a las empresas involucradas.
ResponderNo entienden lo de "libre competencia". Una empresa es libre de contratar a quien le de la gana con o sin pactos ultrasecretos. Igual que los sindicatos de aceptar o no el acceso de gente al sindicato y sus veneficios.
ResponderEs igual que con MS y la UE. Que tiene el gobierno que andar metiendose en los asuntos de las empresas. El gobierno no obliga a los consumidores a comprar alguna marca para que no quiebre pero si obliga a las empresas a hacer sus mandatos.
Paskys te explico el problema...
ResponderTu Paskys empiesas como newbie a trabajar en tecnlogia... y eres un talento, te das cuenta que tu trabajo vale mucho más de lo que te pagan... pides aumento... no te lo dan... asi que "libremente" buscas otro empleo en otra parte, como trabajas en una corporacion grande te haz hecho de contactos de empresas grandes asi que optas por postular a una empresa del mismo tamaño, no una pyme (sin menospreciar), pero resulta que tu empleador ya hablo con su competencia para que no te contraten y llegaron a un acuerdo entre ellos "libremente",.. pero te kagaron.
Cachas por donde va el problema?
Mano invisible de Smith, donde estás?
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