Como ya les hemos comentado en reiteradas ocasiones, Yahoo! no esta en su mejor forma, menos considerando que estamos entrando a lo que los medios han llamado la Crisis Económica Global. Es por esto que han tenido que tomar una serie de decisiones, entre ella, despedir a un numero importante de sus empleados. Hasta ahora, nada nuevo, sin embargo nos encontramos con una presentación confidencial de Yahoo!, donde dan algunas recomendaciones para despedir a tus subordinados.
Gracias por venir Juan. Tengo alguna información sobre la organización que me gustaría contarte en persona. Como sabrás, Yahoo! ha tenido un año complejo y esta enfocado en reducir costos. Tuvimos que tomar algunas duras decisiones sobre eliminar algunos puestos de trabajo. Tu puesto es uno de los eliminados. Esta fue una muy difícil decisión apoyada por los superiores y es final.
Link: Yahoo’s secret layoff doublespeak revealed! (Valleywag)
Publicado por Juan Francisco Diez el 10 de December 2008 en la categoría Destacados, Internet con los tags despidos, Party Yang, Yahoo!. Tiene 64 comentarios.
64 Comentarios
Yahoo! Enseña: Como despedir a tus empleados

59CCar dijo el 10-12-2008 a las 16:27:
Y que paso con la tradicion del sobre azul???
ya no hay respeto por las tradiciones….

19Leiton dijo el 10-12-2008 a las 16:27:
wow, q mala onda. Están todos advertidos por si lo llaman para algo “súper secreto” en sus pegas hahaha

22Felipe C. dijo el 10-12-2008 a las 16:28:
me cago si me dicen eso…en la primera oracion uno ya cacha q se viene algo malo

28Frantic dijo el 10-12-2008 a las 16:32:
si mi jefe me dice eso, ahi mismo me pongo actuar tal cual lo hace edward norton en fight club!
jeje

40Samy dijo el 10-12-2008 a las 16:35:
Tal vez esto del artículo suene fuerte, pero creo que es 10 veces preferible que te despidan de este modo “digno” a que te despidan con aquella mítica frase que hicieron famosa los Señores Júpiter ( Los supersónicos) y Rajuela ( Los picapiedras) por allá en los años 80-90 ….
ESTÁS DESPEDIDO!!!

41reinaldo dijo el 10-12-2008 a las 16:41:
@ samy, creo que en el fondo siempre es mejor ser despedido de forma decente, si es verdadera la razon y es dicha con buenas palabras afecta de todas formas, pero mucho menos.
en todo caso no creo que en yahoo sean prepotentes como los empresarios chilenos “trabaja, cuida la pega cabrito” o si no estas conforme con la pega “si no te gusta andate, hay 100 afuera esperando por tu misma pega y si quiero les pago menos que a ti”.
los gringos por lo menos te respetan, aca ni eso.

-3Juan dijo el 10-12-2008 a las 16:41:
Noooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo!! jefe y la rectm!
Ver Comentario... El vu3n0 dijo el 10-12-2008 a las 16:43 ...
Ver Comentario... El vu3n0 dijo el 10-12-2008 a las 16:43 ...

73Mandrilbulin dijo el 10-12-2008 a las 16:46:
Dejemne repensarla un poco…. ok, ya.
“Estimados empleados de Yahoo. Como ustedes saben, este año no hemos sido los más hábiles del mundo en esto de andar haciendo negocios. Probablemente se deba a que el 2008 en particular nos hicimos los interesantes sin considerar que se avecinaba una crisis global que destruirá empresas y generará suicidios masivos.
En vista de lo anterior, nos vemos en la obligación de reducir dramáticamente nuestros costos, lo cual será ejecutado de manera transversal. Por ejemplo, los genrentes no cambiarán sus autos ni su computadora personal. Para el caso de ustedes que son unos pobres asalariados,a los cuales no les podemos recortar nada por ser tomado en vista como algo poco ético, debemos informarles que a partir del momento en que lean este correo electrónico pueden tomar sus miserables cosas e irse a la cresta. la decisión es final.
Ya pues, ¿qué están esperando?”

22Brian dijo el 10-12-2008 a las 16:46:
Condescendiente y educada pero al final igual de horrible que cualquier despido

-5elhuachimingo dijo el 10-12-2008 a las 16:52:
wtf que descaro,esos si son unos hijos de la chilaca con huevo…

4TecnoFury dijo el 10-12-2008 a las 16:53:
D: es como la canción “Lo cortes no quita lo caliente” xD! en pocas palabras de igual forma cumple con el objetivo x)

3Mandrilbulin dijo el 10-12-2008 a las 16:57:
Siempre es feo un despido. Y más que feo, terrible. Seriamente hablando no sé que es peor: que te despidan como ti estivieses participando en un reality (Yahoo) o a la chilena; ocasión en la que tu ex jefe te aprovecha de basurear porque como es hijito de papá cree que todos son inferiores a él.

18FitoNitroso dijo el 10-12-2008 a las 17:02:
en chile, en especial en el negocio bancario te despiden sin decirte nisiquiera eso. Conozco varios casos de ejecutivos bancarios que un dia jueves se van de la pega como todos los dias y el dia viernes llegan y no los dejan entrar, tienen todas sus cosas en una caja y los mismos guardias le dicen “aqui esta, vayase y no vuelva mas”.
De hecho, conozco el caso de un ejecutivo bancario que fue despedido por SMS y que de la impresion murió de un infarto.

-4Eric W. dijo el 10-12-2008 a las 17:02:
Este tipo de cosas demuestra que los gringos en general pertenecen a una cultura de respeto por el prógimo…
Con excepción del personaje aquel que provocó esta frase célebre:
“Todavía hay olor a azufre”
Ver Comentario... Otacon dijo el 10-12-2008 a las 17:02 ...
Ver Comentario... Waldo dijo el 10-12-2008 a las 17:03 ...

4Corvin dijo el 10-12-2008 a las 17:04:
“Que vallan a llorar a la Iglesia” (Coco Basile después de perder contra Chile)
Ver Comentario... pcastillo dijo el 10-12-2008 a las 17:10 ...
Ver Comentario... michael dijo el 10-12-2008 a las 17:13 ...

-5Tom Brady dijo el 10-12-2008 a las 17:25:
ese “I appreciate what you have done for Yahoo!……” debe haber hecho sentir especial a muchos empleados. Que pena que eso mismo se lo dijieron a mil chatos mas.
Hubiera sido mas facil un YOU ARE FIRED(TM)
PD: F**ck le debo 1 dolar a Donald Trump
Ver Comentario... Arkhaz dijo el 10-12-2008 a las 17:26 ...

8Jorge Inzulza dijo el 10-12-2008 a las 17:26:
igual hay cosas que GRITAN buscate otra pega, cuando dicen “oye hay que apagar luces, ya no hay confort en los baños, si habia una cocina ya no se puede ocupar el microondas, etc”.
asumo que les darán una indemnización decente y serán bien catalogados por otras empresas por haber trabajado en yahoo.
mal que mal, “el que es bueno/a NUNCA va a estar cesante”
Ver Comentario... LUCAS LOCO dijo el 10-12-2008 a las 17:31 ...

-1Pazet dijo el 10-12-2008 a las 17:37:
La verdad…un despido siempre es fuerte, tanto para el que se va como para el que lo tiene que realizar…no es facil…pero lo que encuentro gracioso es que se haya filtrado una presentación interna de Yahoo sobre un tema tan sensible…ahora …que queda para los que siguen en Yahoo!…todo mal!!!!

7samuel tagle dijo el 10-12-2008 a las 17:42:
Wau!, leo los comentarios y veo que todo latinoamerica debe ser parecido… jefes prepotentes, te botan y no te dan ninguna indemnización, y la clásica de hay 20 personas esperando para tu puesto así que no te quejes y trabaja hasta morir.

15Sergio dijo el 10-12-2008 a las 17:47:
Bueno conozco casos de despidos para el bronce:
“un numero de 20 personas llegan ala oficina y se encuentran que sus claves de acceso no funcionan, luego durante el transcurso de la mañana de la mañana recibe un telefonazo invitando a varias personas a una comedor, para luego dar la noticia en masa” (me recordo como trabajan en los mataderos)
otro caso
“esto sucedio en una importante empresa chilena, donde coordinaron el despido de mas de 300 personas en todo chile, cada oficina de cada ciudad estaban corrdinados para despedir a sus empleados de forma simultanea.”
y mi caso:
que me despidieron despues de regresar de navidad. feliz navidadd
que otrso cuentes sus experiencias ![]()
saludos

26Sata dijo el 10-12-2008 a las 17:48:
donde quedo la vieja y queridisima frase de “Y TE VAY WEON”….
sera po—

0Groucho dijo el 10-12-2008 a las 17:50:
bastante bueno el manual, voy a guardarlo en caso que necesite hacer uso de el, espero que no, pero nunca se sabe…..

17Brujo dijo el 10-12-2008 a las 17:51:
hi socios:
Cuando llama el gerente no es para nada bueno, puede ser:
1) te toca más pega, generalmente hay una urgencia, el fin del mundo y el sorteado / salvador eres tú.
2) te tengo una mala noticia……
En mis casi 8 años de trabajo ha sido asi, nunca me han llamado para felicitarme o decirme alguna noticia buena. Es la realidad (mia, chilena).
Saludos.

4Matias dijo el 10-12-2008 a las 17:54:
Se viene juerte la cosa… La Doctrina del Shock también aplica en estas circunstancias; cuando se vienen timpos dificil, el “combo especial con papas fritas” es despedir, cambiar las reglas del juego, no dejar de lucrar y luego llamar a los inversores a recuperarse con innovación.

10ojos rojos dijo el 10-12-2008 a las 17:55:
“”"” Y que paso con la tradicion del sobre azul???
ya no hay respeto por las tradiciones…. “”
respuesta: no hay plata para tanto sobres, recortes los malditos recorte.
bueno es a un queda el antiguo arte de tirarte al piso y llorar como niña para producir tal lastima que no tenga el corazón para despedirte.
Ver Comentario... Alvaro dijo el 10-12-2008 a las 17:55 ...

5Gabriel D. dijo el 10-12-2008 a las 17:57:
Hasta pa eso los gringos son circunspectos. La cagan, aqui te hechan y punto y a llorar a la playa.

0TheSpawn dijo el 10-12-2008 a las 18:21:
Aca tambien es tipico el despido despues de vacaciones….

0mathius dijo el 10-12-2008 a las 18:36:
Esto es un “Impresentable”. Se hubieran evitado todo esto si se hubiesen tomado el tiempo de pensar las cosas. Se hicieron los muy exquisitos. La crisis financiera existe

-2LUCAS LOCO dijo el 10-12-2008 a las 18:47:
que hacen wbeando?
estan despedidos mierdaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

0Bill Gates dijo el 10-12-2008 a las 18:50:
Esto les pasa por haber tenido al chino yang como presidente, ese anteojudo se cerro a la compra de microsoft, cosa que quizas hubiera salvado los puestos de trabajo que ahora se estan perdiendo por el simple hecho de haber tenido la tremenda inyección de dinero por la compra.
Ahora como se ven las cosas quizas Yahoo no se recupere y termine siendo como AOL. una bosta.

2HAN_SOLO dijo el 10-12-2008 a las 19:49:
aca la tipica es que llegas a logearte y lo primero que te aparece en pantalla es “Usuario Invalido”….los de informatica son los primeros en enterarse de tu despido….y si los llamas para preguntar porque no puedes conectarte a la red te responden…………”mmmmmmmmmmmmm no se….dejame ver….mmmm”

1Omar dijo el 10-12-2008 a las 20:00:
Mandrilbulin toa la razon con tu carta
Los altos cargos de yahoo se hicieron los lindos cuanto tiempo con la compra de sus acciones por parte Microsoft, los numeros andaban por la nubes, despues Microsoft se aburrio y ahora que las acciones la andan por el suelo gracias asu extraordinaria vision de negocios, pagan el pato lo que hacian bien su pega, por q no sacan a esos ineptos de arriba, les sale mas a cuenta.
ya eso no mas

3torimon dijo el 10-12-2008 a las 20:10:
Por lo menos no les aplican aquello de: Te tengo 2 noticias, una buena y una mala; la buena es que vas a tener bastante tiempo libre para hacer lo que más te plazca; la mala es que ya no puedes regresar a tu lugar, te tienen todas tus pertenecias en la salida . . .

1claudio dijo el 10-12-2008 a las 20:11:
leyendo las ppt todo es bien ´procedural´ el asunto, no fellings, mas digno que la mayoria de los trabajos.

3Hernan dijo el 10-12-2008 a las 20:41:
Tengo una mejor… te encuentras una bolsa de trabajo en internet que tu empresa esta buscando una persona como tu …

39Nicasio Gruñeli dijo el 10-12-2008 a las 21:31:
Don Yahoo : Hola Juan… ¿revisaste Fayerwayer hoy?
Juan : Si
Don Yahoo : ¿Viste la noticia que publicó Juan Francisco Diez a eso de las 4:22 pm +/-?
Juan : Si
Don Yahoo : Adivina…

4TeSo dijo el 10-12-2008 a las 23:45:
igual es una mierda que pague los operarios cuando las cabezas estan llenas de caca.
Ahora se instaurara la politica de hacer una convivencia, invitar a tu amigos y despues rompas la piñata y caiga el sobre azul, y despues dicen que con indemmizacion pagaron la fiesta (me suena a como te despedirian en Google xD )
@Nixon
Betazeta probablemente lo hara por twitter

4les esta faltando rock dijo el 11-12-2008 a las 09:18:
tengo dos cosas que decir:
1. Como diría Ricardo Lagos “aqui no están funcionando las instituciones”, es simpatico ver la cara del jefe cuando te están hechando. Lo del sobre azul es un mito urbano, no existe.
2. Yahoo estará enviando a sus super ejecutivos esta carta, recuerden que las decisiones y posteriores cagadas que quedan son por responsabilidad de ellos mismos y terminan pagando el pato los operativos. Son unos frescos de raja!
Saludos

0Pedro A. dijo el 11-12-2008 a las 10:01:
Con respecto a la tradición del sobre azul, en Estados Unidos es otra, el “pink slip” o papel rosado.

4Ramilacaponi dijo el 11-12-2008 a las 10:03:
Y al que filtró este manual, lo llamaron y le dijeron:
“Gracias por venir, el resto ya lo sabes”

0Pedro A. dijo el 11-12-2008 a las 10:03:

1y que huea dijo el 11-12-2008 a las 13:14:
- Sabe pescar señor Gamboa?
- Por supuesto don Julio, ¿este año el paseo de la empresa va a ser en algún Lago?
- No, se lo pregunto para que tome todas sus Hueas y me mande a cambiar inmediatamente!!!

1ClaudioU dijo el 11-12-2008 a las 16:27:
En FASA despiden después de Navidad y antes de Año Nuevo. Los llaman a todos a una reunión de fin de año, pero en la mañana te llaman a la casa para que antes de llegar pases a Personal.
No sabré yo…

1RobertoCL dijo el 11-12-2008 a las 17:14:
Querido Empleado:
Perdón, perdón, esta la la pura caga, te tienes que ir de acá…

1filex dijo el 11-12-2008 a las 18:56:
Sabe jefe, hay un bug en los sistemas que revela información personal y justo trabajaba en la solución, pero como me tengo que ir…

3tomg dijo el 13-12-2008 a las 20:22:
o algo asi como… “Empleados, hoy vamos a jugar un juego.. se llama “los escritorios musicales”.

0Yahoo cerrará Geocities este año: Un minuto de silencio : Blogografia dijo el 24-4-2009 a las 01:00:
[...] difíciles, luego de pérdidas millonarias, de la salida de Yang como director de Finanzas, de que nos enseñaron como despedir personal, de la posible venta de Yahoo! Hotjobs y de los despidos de personal de esta semana; nos hemos [...]

1Nacho dijo el 24-4-2009 a las 01:40:
Aunque sea cruel, Yahoo! no es la primera empresa que despide, si la empresa lo requiere para ver si pueden sobrevivir deben hacerlo, lo he leído atentamente y es una buena guía para despedir a alguien y que sea menos doloroso.
Aunque en el fondo es cruel y ojala la situación mejore para que nadie tenga que pasar por esto.
Saludos,

0Kolapse dijo el 24-4-2009 a las 17:27:
Hablando en serio, me imagino que seran cordiales y todo, porque en USA te demandan por casi cualquier cosa, y para que hablamos de las personas que explotan por cualquier cosa T_T, creo que es mas por miedo a represalias.