Comments on: Dell quiere “dar” a sus empleados vacaciones sin sueldo

By: mandrilbulin

mandrilbulin — Mon, 10 Nov 2008 19:36:58 +0000

Aparte, si está tan mal... ¿Por qué se sigue expandiendo? Puede que sea ignorante en esto y me esté yendo por otro lado, y si así fuese, que alguien me explique esto.

By: mandrilbulin

mandrilbulin — Mon, 10 Nov 2008 19:31:51 +0000

Nadie te dice que si uno tiene la camiseta por la empresa, pues demosle para adelante. Pero Dell no me deja de sorprender. Un dato que sale en la nota y que se ha pasado por alto, es que además la empresa hará un recorte de su planta de 9 mil personas, y promete más.

Entonces, o Dell está muy “complicado”, cosa que dudo dado que hasta febrero de 2008 aún reporta ganancias, o se están poniendo el parche antes de la herida a costa de los trabajadores.

En síntesis, creo que las cosas hay que verlas en perspectiva. Una empresa como Dell no puede estar tan mal, y puede que se esté aprovechando del pánico pra optimizar su producción avalado por la “crisis”.

By: Jon

Jon — Sat, 08 Nov 2008 17:58:44 +0000

Yo si tomaria los 5 dias, la verdad es que si sabes como aprovecharlos sales ganando mas… ademas no hay que ser lacras, si la empresa tiene problemas mas gente perderá el trabajo…

Bien por Dell, por buscar alternativas para raducir los despidos y mas aún por hacerlas voluntarias.

By: Rodrigo Sabando

Rodrigo Sabando — Thu, 06 Nov 2008 22:25:41 +0000

Después van a decir que fue un “lamentable error de digitación”, como con los notebooks a 70 lukas…

By: Milhouses

Milhouses — Thu, 06 Nov 2008 22:01:08 +0000

puros dell-incuentes

By: burromalacate

burromalacate — Thu, 06 Nov 2008 17:34:34 +0000

Gracias
Creo que la mia si les gusta

By: San_Pateste

San_Pateste — Thu, 06 Nov 2008 14:37:37 +0000

@ eldsfor

una empresa se crea para ganar plata mediante la creacion de un producto o entrga de un servicio y sus trabajadores se encargan de generar esto mediante la guia del dueño o directorio o lo que sea…esa relacion trabajador-empleador esta regida por leyes que hay que cumplir, algo tan basico como “tu trabajas y yo te pago por eso”…entonces que pasa si te piden “tu trabaja y no te pago”??. Ademas creo que estaria bien si los trabajadores se pusieran la camiseta por su empleador y ayudaran a salir del problema, sin embargo nunca he visto (a excepcion de los bonos del cobre) que un empresario reparta entre sus trabajadores los excedentes de un buen año de la empresa…o sea la ley del embudo o como vulgarmente se dice….”les gusta la del burro”

By: Leo

Leo — Thu, 06 Nov 2008 13:33:26 +0000

podrían hacer una ofertita…

de los 5 días, 3 sin sueldo, y 2 pagados, o algo así.

por cada X días de sueldo, le regalamos 1.

By: RobertoCL

RobertoCL — Thu, 06 Nov 2008 13:24:16 +0000

“No escupan al cielo”

By: Frantic

Frantic — Thu, 06 Nov 2008 13:13:26 +0000

Dell en una pata en la raja a este cara dura!

By: onayas

onayas — Thu, 06 Nov 2008 11:19:46 +0000

Y si aceptan… DELL los recompensará en momentos de “vacas gordas” con 8 dias gratis, o compartirá parte de las ganancias ???.
Esto solo se resume en 3 letras. FDR!.

By: carlos

carlos — Thu, 06 Nov 2008 05:15:45 +0000

El que no acepta, se va pa la casa igual!

By: eldsfor

eldsfor — Thu, 06 Nov 2008 04:25:14 +0000

me molesta la actitud de muchos sobre estos temas, aca en chile siempre se atacan a los empresarios de hecho aunque tenga la mas grande compañia igual ka inspeccion del trabajo los perjudica, por que? por que independientemente de si tiene razon a o no el empleador en el despido o en alguna medida contra un trabajador en su compañia igual los atacan, yo soy empresario y no estoy de acuerdo con los sueldos bajos abusivos ni con ambientes de trabajos no propicios, pero les doy un ejemplo hace poco una empresa a la cual prestaba servicios quebro, por ley el mandante es solidario con los trabajadores entonces el mandante cancelo todos los sueldos pero a nosotros los empresarios la ley no nos ayuda, pero que hubiera pasado si hubiera quebrado dejando a 200 personas sin su trabajos sin su sustento diario? les aseguro que hubieran tratado de quitarme o embargarme hasta el ultimo centavo, eso es justo? pese a que yo asumo la total perdida? a mi personalmente me molesta que la gente no aprecia cuando se les dan bonos o regalos, al trabajador le importa ganar su sueldo sin importar si su empleador gana o pierde dinero, la gente no es conciente de que realmente son los empresarios los que le dan trabajo para subsistir dia a dia, o creen que el estado puede financiar todos sus puestos de trabajo? yo personalmente no soy un explotador pero me molesta cuando la gente trata de abusar de la gran ventaja que tienen sobre sus empleadores, acepto que hay empresas que son explotadoras pero no me pueden negar que hay una gran cantidad de trabajadores que relamente no rinde o aprecia su fuente laboral

By: JRRB

JRRB — Thu, 06 Nov 2008 03:45:53 +0000

Dell rebaja todo.
Aca rebaja los precios y después se hace el cucho, cuidado trabajadores de Dell, lo más probable estos sea con trampa o arrepentimiento.

By: cefirod

cefirod — Thu, 06 Nov 2008 02:52:25 +0000

ah que no es tan malo, depende como se use, cuando yo trabajaba en terra aca en mexico, nos daban los famosos “PSG” que son permisos sin goce (de sueldo) y me tomaba yo ya con mi aguinaldo desde el 12 de diciembre al 6 de enero, eso si, al regresar venias con mas ganas de trabajar puesto que te habias acabado el aguinaldo, jojojoo, depende como se vea y si es que te sirve.

By: Marcelificus

Marcelificus — Thu, 06 Nov 2008 02:50:30 +0000

Ademas dell miente con sus productos y te dejan con las ganas!!!

By: Franco Ferrari

Franco Ferrari — Thu, 06 Nov 2008 02:40:00 +0000

Yo le daría a Dell un pico en el ojo

By: lelo

lelo — Thu, 06 Nov 2008 02:35:36 +0000

naaaa… seguramente es un “error”

By: martin

martin — Thu, 06 Nov 2008 02:35:28 +0000

que tanto alegar el que quiere lo toma y el que no: lo deja. Yo lo haria sin problemas. Pero eso depende de cada uno, los que necediten la plata no lo toman y listo. Ahora si los despiden recurriran a algun abogado.

NO SEAN TAN GRAVES

By: Jose Ignacio

Jose Ignacio — Thu, 06 Nov 2008 02:32:54 +0000

el que no acepta?: una bonita carta de despedida y lo mas importante: un 15% de descuento en productos dell ¬¬

By: Diexor

Diexor — Thu, 06 Nov 2008 02:11:38 +0000

Que weones mas cara de raja…. Como si despues de estos veinte años de ganancia (especulo los años)… no hubiesen ahorrado, ni ganado nada para algo como esto, esto es pura especulación…. le hacen creer a sus pobres empleados que si hacen esto podrán seguir trabajando en la empresa por que así esta no quebrara (por que si quiebra la empresa kagan ellos).. pero no hay que aceptar la “oferta” xD

XAos

By: lllllllllll

lllllllllll — Thu, 06 Nov 2008 02:10:06 +0000

una semana sin goce de sueldo es igual a una semana sin comer, señor Dell dejaria usted sin comer a todas las familiasdesus empleados, siendo estos indispensables para su economia o acaso usted hara el trabajo de ellos…

By: frosstatx

frosstatx — Thu, 06 Nov 2008 02:01:09 +0000

shu que esta sonado DELL, pero como dijo jitten es preferible quedarse con vacaciones sin sueldo que cesante sin sueldo

By: Leo

Leo — Thu, 06 Nov 2008 01:58:05 +0000

Otro claro caso de: SOCIOS EN LAS PERDIDAS, DUEÑOS EN LAS GANANCIAS

By: fco

fco — Thu, 06 Nov 2008 01:39:36 +0000

lo interesante de post como este.. es que pocos se acuerdan de que la mayoría de las empresas recortan empleos (cuando arrecia una crisis) para mantenerse competitivas… es decir… seguir cobrando lo mismo por sus productos o servicios a sus queridos clientes (incluso a aquellos ‘afortunados’ que alcanzaron las superofertas)…

De todas maneras es lamentable que el hilo se corte por lo mas débil… porque a la mayoría de nosotros (que no somos los dueños de las empresas donde trabajamos) algún día nos va a tocar estar en la misma situación…

Aunque hoy me llegó un cupón de descuento de dell por 73 lucas… ¿a costa de un trabajador?

Ironías del capitalismo.

By: DELL

DELL — Thu, 06 Nov 2008 00:31:13 +0000

Que DELL-INCUENTE eres Michael!

By: Drake

Drake — Thu, 06 Nov 2008 00:30:07 +0000

Es una lastima la situacion actual del mundo, y como la sobrellevan las empresas, y es en todo el mundo donde se sienten estas medidas. Yo Vivo en Guatemala y trabajo Para IBM y aqui ya se empezo a hacer recorte de personal :S

By: Cagadell

Cagadell — Thu, 06 Nov 2008 00:29:19 +0000

El señor Michel Dell quiere recuperar plata de los cagazos que se han mandado a costa de los trabajadores.

Con esa motivación más cagazos se van a mandar!

By: simon

simon — Thu, 06 Nov 2008 00:02:29 +0000

Fuck you Mr. Michael Dell . porque el wea no se baja el sueldo ?

By: Alien

Alien — Wed, 05 Nov 2008 23:52:41 +0000

QUE MISERABLE ES EL SR. DELL.