Dell quiere “dar” a sus empleados vacaciones sin sueldo

0Franco Ferrari dijo el 5-11-2008 a las 23:40:

Yo le daría a Dell un pico en el ojo

0Marcelificus dijo el 5-11-2008 a las 23:50:

Ademas dell miente con sus productos y te dejan con las ganas!!!

0cefirod dijo el 5-11-2008 a las 23:52:

ah que no es tan malo, depende como se use, cuando yo trabajaba en terra aca en mexico, nos daban los famosos “PSG” que son permisos sin goce (de sueldo) y me tomaba yo ya con mi aguinaldo desde el 12 de diciembre al 6 de enero, eso si, al regresar venias con mas ganas de trabajar puesto que te habias acabado el aguinaldo, jojojoo, depende como se vea y si es que te sirve.

0JRRB dijo el 6-11-2008 a las 00:45:

Dell rebaja todo.
Aca rebaja los precios y después se hace el cucho, cuidado trabajadores de Dell, lo más probable estos sea con trampa o arrepentimiento.

XD

0eldsfor dijo el 6-11-2008 a las 01:25:

me molesta la actitud de muchos sobre estos temas, aca en chile siempre se atacan a los empresarios de hecho aunque tenga la mas grande compañia igual ka inspeccion del trabajo los perjudica, por que? por que independientemente de si tiene razon a o no el empleador en el despido o en alguna medida contra un trabajador en su compañia igual los atacan, yo soy empresario y no estoy de acuerdo con los sueldos bajos abusivos ni con ambientes de trabajos no propicios, pero les doy un ejemplo hace poco una empresa a la cual prestaba servicios quebro, por ley el mandante es solidario con los trabajadores entonces el mandante cancelo todos los sueldos pero a nosotros los empresarios la ley no nos ayuda, pero que hubiera pasado si hubiera quebrado dejando a 200 personas sin su trabajos sin su sustento diario? les aseguro que hubieran tratado de quitarme o embargarme hasta el ultimo centavo, eso es justo? pese a que yo asumo la total perdida? a mi personalmente me molesta que la gente no aprecia cuando se les dan bonos o regalos, al trabajador le importa ganar su sueldo sin importar si su empleador gana o pierde dinero, la gente no es conciente de que realmente son los empresarios los que le dan trabajo para subsistir dia a dia, o creen que el estado puede financiar todos sus puestos de trabajo? yo personalmente no soy un explotador pero me molesta cuando la gente trata de abusar de la gran ventaja que tienen sobre sus empleadores, acepto que hay empresas que son explotadoras pero no me pueden negar que hay una gran cantidad de trabajadores que relamente no rinde o aprecia su fuente laboral

0carlos dijo el 6-11-2008 a las 02:15:

El que no acepta, se va pa la casa igual!

1onayas dijo el 6-11-2008 a las 08:19:

Y si aceptan… DELL los recompensará en momentos de “vacas gordas” con 8 dias gratis, o compartirá parte de las ganancias ???.
Esto solo se resume en 3 letras. FDR!.

0Frantic dijo el 6-11-2008 a las 10:13:

Dell en una pata en la raja a este cara dura!

XD

1RobertoCL dijo el 6-11-2008 a las 10:24:

“No escupan al cielo”

0Leo dijo el 6-11-2008 a las 10:33:

podrían hacer una ofertita…

de los 5 días, 3 sin sueldo, y 2 pagados, o algo así.

por cada X días de sueldo, le regalamos 1.

2San_Pateste dijo el 6-11-2008 a las 11:37:

@ eldsfor

una empresa se crea para ganar plata mediante la creacion de un producto o entrga de un servicio y sus trabajadores se encargan de generar esto mediante la guia del dueño o directorio o lo que sea…esa relacion trabajador-empleador esta regida por leyes que hay que cumplir, algo tan basico como “tu trabajas y yo te pago por eso”…entonces que pasa si te piden “tu trabaja y no te pago”??. Ademas creo que estaria bien si los trabajadores se pusieran la camiseta por su empleador y ayudaran a salir del problema, sin embargo nunca he visto (a excepcion de los bonos del cobre) que un empresario reparta entre sus trabajadores los excedentes de un buen año de la empresa…o sea la ley del embudo o como vulgarmente se dice….”les gusta la del burro”

0burromalacate dijo el 6-11-2008 a las 14:34:

Gracias
Creo que la mia si les gusta

0Milhouses dijo el 6-11-2008 a las 19:01:

puros dell-incuentes

0Rodrigo Sabando dijo el 6-11-2008 a las 19:25:

Después van a decir que fue un “lamentable error de digitación”, como con los notebooks a 70 lukas…

-1Jon dijo el 8-11-2008 a las 14:58:

Yo si tomaria los 5 dias, la verdad es que si sabes como aprovecharlos sales ganando mas… ademas no hay que ser lacras, si la empresa tiene problemas mas gente perderá el trabajo…

Bien por Dell, por buscar alternativas para raducir los despidos y mas aún por hacerlas voluntarias.

0mandrilbulin dijo el 10-11-2008 a las 16:31:

Nadie te dice que si uno tiene la camiseta por la empresa, pues demosle para adelante. Pero Dell no me deja de sorprender. Un dato que sale en la nota y que se ha pasado por alto, es que además la empresa hará un recorte de su planta de 9 mil personas, y promete más.

Entonces, o Dell está muy “complicado”, cosa que dudo dado que hasta febrero de 2008 aún reporta ganancias, o se están poniendo el parche antes de la herida a costa de los trabajadores.

En síntesis, creo que las cosas hay que verlas en perspectiva. Una empresa como Dell no puede estar tan mal, y puede que se esté aprovechando del pánico pra optimizar su producción avalado por la “crisis”.

0mandrilbulin dijo el 10-11-2008 a las 16:36:

Aparte, si está tan mal… ¿Por qué se sigue expandiendo? Puede que sea ignorante en esto y me esté yendo por otro lado, y si así fuese, que alguien me explique esto.