Dell quiere “dar” a sus empleados vacaciones sin sueldo

9jbz dijo el 5-11-2008 a las 19:08:

en chile eso no se puede, los derechos d elos trabajadores son IRRENUNCIABLES. aun de mutuo acuerdo…. no sedan mierda!!!!!!!!!

0TecnoFury dijo el 5-11-2008 a las 19:12:

jajajaj xD! la crisis nos afecta a todos!

2deskiciado dijo el 5-11-2008 a las 19:15:

no se si eso sera imposible aca en chile, yo trabajo en el metro, soy conductor de trenes, y en la historia de metro hubo un momento en que financieramente metro estaba mal, asi q lo que pidio fue si podian TRABAJAR 5 dias sin ser pagados, para asi reponerse… la cosa es que despues de discutirlo todos los trabajadores aceptaron y resulto tan bien esa medida que nisikiera fueorn 5 sino 3 dias que trabajaron sin ganar niuno por esos dias… aveces las empresas se portan bien con los trabajadores xq no le podemos devolver la mano, ademas yo prefiero descanzar 5 dias sin pago a trabajar 5 sin pago jajajjajaja….

3rola_ dijo el 5-11-2008 a las 19:20:

@jbz : Si se puede compadre, la misma ley te permite pedir días sin goce de sueldo, lo que no pueden hacer es obligarte. Pueden invitarte, para que aproveches si ya no te quedan vacaciones o las quieres guardar a que te tomes días.

Hay una pare que juega en el límite de esta invitacipib, y de ahí la preguna “¿Y qué le pasa al que no lo acepta?”.

0Ignacio Larrain dijo el 5-11-2008 a las 19:28:

Y ¿qué les dará Michel Dell a cambio? ¿Acciones de la compañía? ¿o solo el conservar la posibilidad de conservar su puesto?

Simplemente una singengüenzura. No se que tan legal pueda ser, pues los trabajadores pueden pedir vacaciones sin sueldo, pero dudo que la empresa te pueda chantajear para pedir cortésmente que lo hagas.

jbz: Los derechos de los trabajadores son irrenunciables, pero no se si están renunciando a algún derecho. Al menos no al derecho a vacaciones pagadas, ya que, aunque pidas vacaciones sin sueldo, no pierdes tus días de vacaciones pagadas.

0José Luis dijo el 5-11-2008 a las 19:43:

¿No es como mucho?, ¿tan mal estarán en Dell? Si es así el mensaje significa: o se van de vacaciones, mandan al diablo sus derechos y mantienen la pega, o, dado que no hay plata, hacemos un nuevo recorte de personal.

-2Gustav dijo el 5-11-2008 a las 19:51:

Tipico de roto con plata.

0Fakeroot dijo el 5-11-2008 a las 19:55:

mAs encima estan muy caros los notebooks en la pagin ade dell y mas aun hay que esperar 1 mes para que te legue , no sacan nada con hacer recortes si igual no van a veder mucho con esos precios, definitivamente van a tener que despedir a mucho starde o temprano , por lo menos por estos lados

0jitten dijo el 5-11-2008 a las 20:03:

Sería preferible quedarse a descansar una semana sin sueldo… que estar sin trabajo.

2Plinio dijo el 5-11-2008 a las 20:20:

Que bueno que en Chile estamos llenos de analistas laborales que saben del tema y aconsejan a los trabajadores de Dell!!

-1Kenfutse dijo el 5-11-2008 a las 20:21:

prefiero tomarme esas vacaciones voluntariamente que descansar indefinidamente.. XD

-2tadao dijo el 5-11-2008 a las 20:33:

mejor eso, a que te echen. si la cosa esta mala, te echan no mas

2Valrak dijo el 5-11-2008 a las 20:39:

Hmm, igual dificil la decision si me llegara un mail asi. Por una parte puede que sean muy pocos los que aceptan, que en el caso que lo haga, la lista sea manejada en altos puestos de dell, mostrandome como empleado leal a la empresa, lo que a la larga podria traer grandes beneficios.
Por otra, si los que aceptan son muchos y yo no lo hiziera, podria pasar lo contrario del caso anterior, solo que para mal y quedando en la mira para la proxima reduccion de personal… y por ultimo quisas a nadie le interesa quien acepta y quien no, que todo sea un abuso, para que Michael Dell haga un par de carretes más en la casa.

-4mariov dijo el 5-11-2008 a las 20:41:

Es aburrido como alguna gente siempre culpa a los “empresarios” cuando las ventas no son buenas y los beneficios son marginales… La crisis está golpeando fuerte y a todos, las ventas bajan en todas partes, y nadie crea una empresa para tener trabajadores felices, se hace para ganar plata.

4Alien dijo el 5-11-2008 a las 20:52:

QUE MISERABLE ES EL SR. DELL.

1Cagadell dijo el 5-11-2008 a las 21:29:

El señor Michel Dell quiere recuperar plata de los cagazos que se han mandado a costa de los trabajadores.

Con esa motivación más cagazos se van a mandar!

0Drake dijo el 5-11-2008 a las 21:30:

Es una lastima la situacion actual del mundo, y como la sobrellevan las empresas, y es en todo el mundo donde se sienten estas medidas. Yo Vivo en Guatemala y trabajo Para IBM y aqui ya se empezo a hacer recorte de personal :S

4DELL dijo el 5-11-2008 a las 21:31:

Que DELL-INCUENTE eres Michael!

2fco dijo el 5-11-2008 a las 22:39:

lo interesante de post como este.. es que pocos se acuerdan de que la mayoría de las empresas recortan empleos (cuando arrecia una crisis) para mantenerse competitivas… es decir… seguir cobrando lo mismo por sus productos o servicios a sus queridos clientes (incluso a aquellos ‘afortunados’ que alcanzaron las superofertas)…

De todas maneras es lamentable que el hilo se corte por lo mas débil… porque a la mayoría de nosotros (que no somos los dueños de las empresas donde trabajamos) algún día nos va a tocar estar en la misma situación…

Aunque hoy me llegó un cupón de descuento de dell por 73 lucas… ¿a costa de un trabajador?

Ironías del capitalismo.

8Leo dijo el 5-11-2008 a las 22:58:

Otro claro caso de: SOCIOS EN LAS PERDIDAS, DUEÑOS EN LAS GANANCIAS

-1frosstatx dijo el 5-11-2008 a las 23:01:

shu que esta sonado DELL, pero como dijo jitten es preferible quedarse con vacaciones sin sueldo que cesante sin sueldo

1lllllllllll dijo el 5-11-2008 a las 23:10:

una semana sin goce de sueldo es igual a una semana sin comer, señor Dell dejaria usted sin comer a todas las familiasdesus empleados, siendo estos indispensables para su economia o acaso usted hara el trabajo de ellos…

2Diexor dijo el 5-11-2008 a las 23:11:

Que weones mas cara de raja…. Como si despues de estos veinte años de ganancia (especulo los años)… no hubiesen ahorrado, ni ganado nada para algo como esto, esto es pura especulación…. le hacen creer a sus pobres empleados que si hacen esto podrán seguir trabajando en la empresa por que así esta no quebrara (por que si quiebra la empresa kagan ellos).. pero no hay que aceptar la “oferta” xD

XAos

0Jose Ignacio dijo el 5-11-2008 a las 23:32:

el que no acepta?: una bonita carta de despedida y lo mas importante: un 15% de descuento en productos dell ¬¬

0martin dijo el 5-11-2008 a las 23:35:

que tanto alegar el que quiere lo toma y el que no: lo deja. Yo lo haria sin problemas. Pero eso depende de cada uno, los que necediten la plata no lo toman y listo. Ahora si los despiden recurriran a algun abogado.

NO SEAN TAN GRAVES

4lelo dijo el 5-11-2008 a las 23:35:

naaaa… seguramente es un “error”

0Franco Ferrari dijo el 5-11-2008 a las 23:40:

Yo le daría a Dell un pico en el ojo

0Marcelificus dijo el 5-11-2008 a las 23:50:

Ademas dell miente con sus productos y te dejan con las ganas!!!

0cefirod dijo el 5-11-2008 a las 23:52:

ah que no es tan malo, depende como se use, cuando yo trabajaba en terra aca en mexico, nos daban los famosos “PSG” que son permisos sin goce (de sueldo) y me tomaba yo ya con mi aguinaldo desde el 12 de diciembre al 6 de enero, eso si, al regresar venias con mas ganas de trabajar puesto que te habias acabado el aguinaldo, jojojoo, depende como se vea y si es que te sirve.

0JRRB dijo el 6-11-2008 a las 00:45:

Dell rebaja todo.
Aca rebaja los precios y después se hace el cucho, cuidado trabajadores de Dell, lo más probable estos sea con trampa o arrepentimiento.

XD

0eldsfor dijo el 6-11-2008 a las 01:25:

me molesta la actitud de muchos sobre estos temas, aca en chile siempre se atacan a los empresarios de hecho aunque tenga la mas grande compañia igual ka inspeccion del trabajo los perjudica, por que? por que independientemente de si tiene razon a o no el empleador en el despido o en alguna medida contra un trabajador en su compañia igual los atacan, yo soy empresario y no estoy de acuerdo con los sueldos bajos abusivos ni con ambientes de trabajos no propicios, pero les doy un ejemplo hace poco una empresa a la cual prestaba servicios quebro, por ley el mandante es solidario con los trabajadores entonces el mandante cancelo todos los sueldos pero a nosotros los empresarios la ley no nos ayuda, pero que hubiera pasado si hubiera quebrado dejando a 200 personas sin su trabajos sin su sustento diario? les aseguro que hubieran tratado de quitarme o embargarme hasta el ultimo centavo, eso es justo? pese a que yo asumo la total perdida? a mi personalmente me molesta que la gente no aprecia cuando se les dan bonos o regalos, al trabajador le importa ganar su sueldo sin importar si su empleador gana o pierde dinero, la gente no es conciente de que realmente son los empresarios los que le dan trabajo para subsistir dia a dia, o creen que el estado puede financiar todos sus puestos de trabajo? yo personalmente no soy un explotador pero me molesta cuando la gente trata de abusar de la gran ventaja que tienen sobre sus empleadores, acepto que hay empresas que son explotadoras pero no me pueden negar que hay una gran cantidad de trabajadores que relamente no rinde o aprecia su fuente laboral

0carlos dijo el 6-11-2008 a las 02:15:

El que no acepta, se va pa la casa igual!

1onayas dijo el 6-11-2008 a las 08:19:

Y si aceptan… DELL los recompensará en momentos de “vacas gordas” con 8 dias gratis, o compartirá parte de las ganancias ???.
Esto solo se resume en 3 letras. FDR!.

0Frantic dijo el 6-11-2008 a las 10:13:

Dell en una pata en la raja a este cara dura!

XD

1RobertoCL dijo el 6-11-2008 a las 10:24:

“No escupan al cielo”

0Leo dijo el 6-11-2008 a las 10:33:

podrían hacer una ofertita…

de los 5 días, 3 sin sueldo, y 2 pagados, o algo así.

por cada X días de sueldo, le regalamos 1.

2San_Pateste dijo el 6-11-2008 a las 11:37:

@ eldsfor

una empresa se crea para ganar plata mediante la creacion de un producto o entrga de un servicio y sus trabajadores se encargan de generar esto mediante la guia del dueño o directorio o lo que sea…esa relacion trabajador-empleador esta regida por leyes que hay que cumplir, algo tan basico como “tu trabajas y yo te pago por eso”…entonces que pasa si te piden “tu trabaja y no te pago”??. Ademas creo que estaria bien si los trabajadores se pusieran la camiseta por su empleador y ayudaran a salir del problema, sin embargo nunca he visto (a excepcion de los bonos del cobre) que un empresario reparta entre sus trabajadores los excedentes de un buen año de la empresa…o sea la ley del embudo o como vulgarmente se dice….”les gusta la del burro”

0burromalacate dijo el 6-11-2008 a las 14:34:

Gracias
Creo que la mia si les gusta

0Milhouses dijo el 6-11-2008 a las 19:01:

puros dell-incuentes

0Rodrigo Sabando dijo el 6-11-2008 a las 19:25:

Después van a decir que fue un “lamentable error de digitación”, como con los notebooks a 70 lukas…

-1Jon dijo el 8-11-2008 a las 14:58:

Yo si tomaria los 5 dias, la verdad es que si sabes como aprovecharlos sales ganando mas… ademas no hay que ser lacras, si la empresa tiene problemas mas gente perderá el trabajo…

Bien por Dell, por buscar alternativas para raducir los despidos y mas aún por hacerlas voluntarias.

0mandrilbulin dijo el 10-11-2008 a las 16:31:

Nadie te dice que si uno tiene la camiseta por la empresa, pues demosle para adelante. Pero Dell no me deja de sorprender. Un dato que sale en la nota y que se ha pasado por alto, es que además la empresa hará un recorte de su planta de 9 mil personas, y promete más.

Entonces, o Dell está muy “complicado”, cosa que dudo dado que hasta febrero de 2008 aún reporta ganancias, o se están poniendo el parche antes de la herida a costa de los trabajadores.

En síntesis, creo que las cosas hay que verlas en perspectiva. Una empresa como Dell no puede estar tan mal, y puede que se esté aprovechando del pánico pra optimizar su producción avalado por la “crisis”.

0mandrilbulin dijo el 10-11-2008 a las 16:36:

Aparte, si está tan mal… ¿Por qué se sigue expandiendo? Puede que sea ignorante en esto y me esté yendo por otro lado, y si así fuese, que alguien me explique esto.