Dell quiere “dar” a sus empleados vacaciones sin sueldo
Publicado el 5-11-2008 a las 19:00 por 
ZooTV
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Con esto de la crisis financiera las empresas han comenzado a tomar drásticas medidas para sobrellevarla de la mejor manera posible.
Muchas ya ha comenzado a realizar recortes de personal y Dell es una de ellas, llegando a recortar unos 9.000 puestos de trabajo. Pero ahora quiere ir un poco más allá con sus planes de reducción de gastos.
Según un correo electrónico que envió el mismo Michael Dell a sus empleados, la empresa desea solicitarles que se tomen en forma voluntaria 5 días libres sin que estos sean remunerados. Los empleados que quieran aceptar dicha propuesta podrán hacerla efectiva durante los próximos tres meses.
Dell se encuentra realizando una serie de reducciones de costos en sus distintos departamentos y desean que sus empleados aporten a ellos, de manera flexible para así lograr que la actual crisis no los afecte en mayor medida.
¿Y qué le pasa al que no lo acepta?
Link: Dell asks workers to take unpaid vacation (Reuters)
Publicado por ZooTV el 5 de November 2008 en la categoría Hardware con los tags Costos, Crisis Financiera, Dell, Michael Dell, Vacaciones. Tiene 47 comentarios.
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Dell quiere “dar” a sus empleados vacaciones sin sueldo
9jbz dijo el 5-11-2008 a las 19:08:
en chile eso no se puede, los derechos d elos trabajadores son IRRENUNCIABLES. aun de mutuo acuerdo…. no sedan mierda!!!!!!!!!
2deskiciado dijo el 5-11-2008 a las 19:15:
no se si eso sera imposible aca en chile, yo trabajo en el metro, soy conductor de trenes, y en la historia de metro hubo un momento en que financieramente metro estaba mal, asi q lo que pidio fue si podian TRABAJAR 5 dias sin ser pagados, para asi reponerse… la cosa es que despues de discutirlo todos los trabajadores aceptaron y resulto tan bien esa medida que nisikiera fueorn 5 sino 3 dias que trabajaron sin ganar niuno por esos dias… aveces las empresas se portan bien con los trabajadores xq no le podemos devolver la mano, ademas yo prefiero descanzar 5 dias sin pago a trabajar 5 sin pago jajajjajaja….
16Huaso SImon dijo el 5-11-2008 a las 19:17:
Y COMO DICE EL MINISTRO DE HACIENDA ANDRES VELASCO :::: LOS EMPRESARIOS CHILENOS DEBEN ESTAR TRANQUILOS, SI TIENEN PROBLEMAS, DESPIDEN ESCLAVOS :::::
3rola_ dijo el 5-11-2008 a las 19:20:
@jbz : Si se puede compadre, la misma ley te permite pedir días sin goce de sueldo, lo que no pueden hacer es obligarte. Pueden invitarte, para que aproveches si ya no te quedan vacaciones o las quieres guardar a que te tomes días.
Hay una pare que juega en el límite de esta invitacipib, y de ahí la preguna “¿Y qué le pasa al que no lo acepta?”.
16Marcelo dijo el 5-11-2008 a las 19:27:
@jbz : Ademas aca se hace algo peor, las grandes empresas ya se acostumbrarn a hacer “lagunas”, o sea, trabajas para ellos1 mes y al sgte no, con el fin de no acumular antiguedad.
Eso si que es flaite.
0Ignacio Larrain dijo el 5-11-2008 a las 19:28:
Y ¿qué les dará Michel Dell a cambio? ¿Acciones de la compañía? ¿o solo el conservar la posibilidad de conservar su puesto?
Simplemente una singengüenzura. No se que tan legal pueda ser, pues los trabajadores pueden pedir vacaciones sin sueldo, pero dudo que la empresa te pueda chantajear para pedir cortésmente que lo hagas.
jbz: Los derechos de los trabajadores son irrenunciables, pero no se si están renunciando a algún derecho. Al menos no al derecho a vacaciones pagadas, ya que, aunque pidas vacaciones sin sueldo, no pierdes tus días de vacaciones pagadas.
0José Luis dijo el 5-11-2008 a las 19:43:
¿No es como mucho?, ¿tan mal estarán en Dell? Si es así el mensaje significa: o se van de vacaciones, mandan al diablo sus derechos y mantienen la pega, o, dado que no hay plata, hacemos un nuevo recorte de personal.
11oniz82 dijo el 5-11-2008 a las 19:49:
¿los contratos de dell son como sus ofertas en linea, con “errores” que despues cambian unilateralmente?
0Fakeroot dijo el 5-11-2008 a las 19:55:
mAs encima estan muy caros los notebooks en la pagin ade dell y mas aun hay que esperar 1 mes para que te legue , no sacan nada con hacer recortes si igual no van a veder mucho con esos precios, definitivamente van a tener que despedir a mucho starde o temprano , por lo menos por estos lados
0jitten dijo el 5-11-2008 a las 20:03:
Sería preferible quedarse a descansar una semana sin sueldo… que estar sin trabajo.
2Plinio dijo el 5-11-2008 a las 20:20:
Que bueno que en Chile estamos llenos de analistas laborales que saben del tema y aconsejan a los trabajadores de Dell!!
-1Kenfutse dijo el 5-11-2008 a las 20:21:
prefiero tomarme esas vacaciones voluntariamente que descansar indefinidamente.. XD
-2tadao dijo el 5-11-2008 a las 20:33:
mejor eso, a que te echen. si la cosa esta mala, te echan no mas 
2Valrak dijo el 5-11-2008 a las 20:39:
Hmm, igual dificil la decision si me llegara un mail asi. Por una parte puede que sean muy pocos los que aceptan, que en el caso que lo haga, la lista sea manejada en altos puestos de dell, mostrandome como empleado leal a la empresa, lo que a la larga podria traer grandes beneficios.
Por otra, si los que aceptan son muchos y yo no lo hiziera, podria pasar lo contrario del caso anterior, solo que para mal y quedando en la mira para la proxima reduccion de personal… y por ultimo quisas a nadie le interesa quien acepta y quien no, que todo sea un abuso, para que Michael Dell haga un par de carretes más en la casa.
-4mariov dijo el 5-11-2008 a las 20:41:
Es aburrido como alguna gente siempre culpa a los “empresarios” cuando las ventas no son buenas y los beneficios son marginales… La crisis está golpeando fuerte y a todos, las ventas bajan en todas partes, y nadie crea una empresa para tener trabajadores felices, se hace para ganar plata.
5simon dijo el 5-11-2008 a las 21:02:
Fuck you Mr. Michael Dell . porque el wea no se baja el sueldo ?
1Cagadell dijo el 5-11-2008 a las 21:29:
El señor Michel Dell quiere recuperar plata de los cagazos que se han mandado a costa de los trabajadores.
Con esa motivación más cagazos se van a mandar!
0Drake dijo el 5-11-2008 a las 21:30:
Es una lastima la situacion actual del mundo, y como la sobrellevan las empresas, y es en todo el mundo donde se sienten estas medidas. Yo Vivo en Guatemala y trabajo Para IBM y aqui ya se empezo a hacer recorte de personal :S
2fco dijo el 5-11-2008 a las 22:39:
lo interesante de post como este.. es que pocos se acuerdan de que la mayoría de las empresas recortan empleos (cuando arrecia una crisis) para mantenerse competitivas… es decir… seguir cobrando lo mismo por sus productos o servicios a sus queridos clientes (incluso a aquellos ‘afortunados’ que alcanzaron las superofertas)…
De todas maneras es lamentable que el hilo se corte por lo mas débil… porque a la mayoría de nosotros (que no somos los dueños de las empresas donde trabajamos) algún día nos va a tocar estar en la misma situación…
Aunque hoy me llegó un cupón de descuento de dell por 73 lucas… ¿a costa de un trabajador?
Ironías del capitalismo.
8Leo dijo el 5-11-2008 a las 22:58:
Otro claro caso de: SOCIOS EN LAS PERDIDAS, DUEÑOS EN LAS GANANCIAS
-1frosstatx dijo el 5-11-2008 a las 23:01:
shu que esta sonado DELL, pero como dijo jitten es preferible quedarse con vacaciones sin sueldo que cesante sin sueldo
1lllllllllll dijo el 5-11-2008 a las 23:10:
una semana sin goce de sueldo es igual a una semana sin comer, señor Dell dejaria usted sin comer a todas las familiasdesus empleados, siendo estos indispensables para su economia o acaso usted hara el trabajo de ellos…
2Diexor dijo el 5-11-2008 a las 23:11:
Que weones mas cara de raja…. Como si despues de estos veinte años de ganancia (especulo los años)… no hubiesen ahorrado, ni ganado nada para algo como esto, esto es pura especulación…. le hacen creer a sus pobres empleados que si hacen esto podrán seguir trabajando en la empresa por que así esta no quebrara (por que si quiebra la empresa kagan ellos).. pero no hay que aceptar la “oferta” xD
XAos
0Jose Ignacio dijo el 5-11-2008 a las 23:32:
el que no acepta?: una bonita carta de despedida y lo mas importante: un 15% de descuento en productos dell ¬¬
0martin dijo el 5-11-2008 a las 23:35:
que tanto alegar el que quiere lo toma y el que no: lo deja. Yo lo haria sin problemas. Pero eso depende de cada uno, los que necediten la plata no lo toman y listo. Ahora si los despiden recurriran a algun abogado.
NO SEAN TAN GRAVES
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