http://dcasitodounpoco.blogspot.com/

-.-

Acá el fallo(Ingles) se refiere a cartera de clientes.
Esto ya se regula según las leyes y los contratos de trabajo particular.

En casi todos los lugares es asi… lo que por lo general no se aplica a no ser que te hayas llevado algo realmente gordo… Algo como esto debe haber sucedido…

No lo veo ni bien ni mal… Si no te conviene no firmas y listo. O te fajas con el empleador y le pides que remueva esa clausula. Si firmaste… no importa donde tengas esos contactos laborales, estan atados a un contrato que tu firmaste. Lo que importa es como los piensas utilizar. Si vas a utilizar la red creada para tomar el te los domingos… no creo que la empresa te lleve a la corte… pero si vas a usarla para montar un servicio y hacerle la competencia a tu anterior empleador utilizando la informacion y contactos que te proporciono…. vamos quien no protesta. Un proceso judicial lleva dinero y ninguna empresa demanda a un empleado y le trata de sacar los ojos por “amigos de Facebook”. Estaban perdiendo dinero en una cantidad que justificaba invertir en un proceso judicial…

Cuales serian los terminos del contrato del “acusado”?

Por ejemplo a veces el contrato especifica que TODA la actividad realizada dentro de la empresa es propiedad de esta. Por tanto si uno se dedica a chatear eso ya formaría una infracción a tu empleo ….. la verdad es muy complicado jejeje mejor que opinen los abogados

http://www.mematalacuriosidad.com

LINUX LA

Entonces qué pasa si me mandan un correo con información corporativa a mi correo corporativo con copia a mi cuenta gmail (en caso que el servidor de correos corporativos ande medio ‘mareado?[qué tontera es decir eso))?
Pasa a ser información personal?
qué ocurre si eventualmente voy donde un cliente, contactado gracias a la empresa donde trabajo, nos hacemos amigos y resulta que nos agregamos en el facebook?

creo que _ese_ es el punto, qué pasa con esa información/contactos, etc. cuando entra en la famosa nebolusa?

Punto aparte, pero creo que único beneficiado de todo esto es justamente Linkedin… quien acaso a leer esta nota y no conocían el sitio, NO se hizo una cuenta?

saludos!

Un ejemplo podría ser una agencia de vviajes donde la empresa proporciona paquetes atractivos, la persona obtiene muchos contactos dado que la empresa brinda grandes beneficios, pero si la persona se v a ala competenecia y la persona se lleva la libreta que genero en la primer empresa entonces se llevará los contactos a su nueva empresa y recordar que todos esos contactos los adquirio aparte del buen trato que brindo gran parte de ellos por los servicios que la primer empresa brindaba.

Salu2

Nosotros los webmaster si que sufrimos por eso, digamos, muero, quien maneja mis webs? el dinero? los pagos? clientes…. uno muere y pufff pasa saberse que desastre pasa luego jeje

Saludos
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Prensa Libre

Hace un tiempo (mucho tiempo atrás, en 1994) se presentó un caso similar en nuestro país, a raíz de un científico que trabajaba en una famosa universidad chilena que fue despedido y le cerraron el correo electrónico que tenía. Esta persona presentó un recurso de protección argumentando que él tenía un derecho de propiedad sobre la información que estaba en esa casilla.

Finalmente, la Corte de Apelaciones determinó que pese a que la Universidad tiene la propiedad sobre el sistema computacional base del correo electrónico que ocupaba el científico, no puede apropiarse de la información que él poseía ni de las creaciones intelectuales que desarrolló y que se mantenían en sus casillas.

Por eso, se condenó a la Universidad a restituir totalmente la información contenida en las casillas de correo electrónico e incluso del computador propiedad de la Universidad que el científico ocupaba. El fallo fue confirmado en el año 1995 por la Corte Suprema.

Si yo tengo 1000 amigos de mi universidad, mi universidad me podria demandar en facebook por tener todos esos contactos? ridiculo.

El capital relacional de una empresa es un activo importante, como lo son las ideas, la inteligencia empresaria, la base de conocimiento, etc. Pero el uso, explotacion y derechos sobre esto URGE reglamentar. Para que no aparescan empresas buche que se sienten con derechos sobre las personas. El tema da para un buen debate y largo, pero para eso creo que lo mejor seria una conferencia abierta en una universidad, con opcion respuesta directa, vs este medio que es bueno sin duda, pero se tiende al mal uso.

Yo poseo sólo 2 casillas de correo electrónico

1 para cosas netamente laborales (Universidad y empresa)

1 Para efectos personales

Y procuro no mezclarlas (lo cual a veces es un poco complicado pero no imposible

Ahora bien si quieres tener alguna otra dirección para “entretención” es tu cuento (tengo 2 más jejeje)

Lo que si me parece reprochable acá es que si en un trabajo tú haces tu propia red de contactos mediante la empresa, eso también es trabajo tuyo y te pertenece, por lo cual podrías hacer un respaldo, así tanto tú como tu empresa se quedan con la Info…

(es un poco más complejo, pero creo que repasé rápidamente algunas importantes)

asñldjf

….

A mi parecer la excepcion sería cuando la empresa te obliga a usar una red social para fines laborales, pero ellos deben ser los encargados de que sólo lo utilices con este fin. (Como cuando te pasan un teléfono para uso laboral y rindes telefónicamente bajo algún tipo de control que solo se utilizó de esta forma.) El cómo se realiza este control es un tema que debe resolver la empresa.

- Yahoo denega acceso a la familia de un Marine muerto sobre sus correos electronicos
y
- Yahoo entrega correos de hombre muerto a terceros

/mp

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Sin explicar más (lean el artículo original por si no me explico bien), es como que el juez hubiese dicho que por haber trabajado en tal parte, todo lo que aprendí ahí, no puedo aplicarlo en otra parte, por haberlo aprendido ahí. Lo encuentro ridículo.