-14 pinwi dijo hace 3 meses:

amm, no

1 Matias Halles dijo hace 3 meses:

Si están en MI LinkedIn son MIOS poh, si están en el de la empresa, son de la empresa…

Sin explicar más (lean el artículo original por si no me explico bien), es como que el juez hubiese dicho que por haber trabajado en tal parte, todo lo que aprendí ahí, no puedo aplicarlo en otra parte, por haberlo aprendido ahí. Lo encuentro ridículo.

6 Kenneth.I dijo hace 3 meses:

Son personales, es como si te obligaran a entregar tu lista de contactos telefónicos del celular, donde obviamente tienes contactos personales y de trabajo. Las evidencias ante juicios son conversaciones telefónicas grabadas, y no los contactos de tu celular. En redes sociales sería algo así como conversaciones o chats interceptados :D.

A mi parecer la excepcion sería cuando la empresa te obliga a usar una red social para fines laborales, pero ellos deben ser los encargados de que sólo lo utilices con este fin. (Como cuando te pasan un teléfono para uso laboral y rindes telefónicamente bajo algún tipo de control que solo se utilizó de esta forma.) El cómo se realiza este control es un tema que debe resolver la empresa.

-3 yo mismo dijo hace 3 meses:

La info es personal, solo si no se encuentra en un medio proporcionado por la empresa, sea este correo electronico, un celular, un libro, aparte, la gente que tiene a cargo trabajadores debe tener el control sobre la información que estos ultimos manejan, al parecer para que ocurriera esto la empresa y los jueces deben ser mas corruptos que la @@#@!!!@ mucha plata de por medio.

4 Marcelo Vilches dijo hace 3 meses:

Yo creo que si se pueden separar algunas cosas…

Yo poseo sólo 2 casillas de correo electrónico

1 para cosas netamente laborales (Universidad y empresa)

1 Para efectos personales

Y procuro no mezclarlas (lo cual a veces es un poco complicado pero no imposible

Ahora bien si quieres tener alguna otra dirección para “entretención” es tu cuento (tengo 2 más jejeje)

Lo que si me parece reprochable acá es que si en un trabajo tú haces tu propia red de contactos mediante la empresa, eso también es trabajo tuyo y te pertenece, por lo cual podrías hacer un respaldo, así tanto tú como tu empresa se quedan con la Info…

(es un poco más complejo, pero creo que repasé rápidamente algunas importantes)

3 pock dijo hace 3 meses:

La red de contactos es de uno, cada persona hace alianzas, amigos, compañeros, delegados y superiores, y esa relacion no es propiedad de la empresa, no es un activo ni tangible ni intangible de la empresa.

Si yo tengo 1000 amigos de mi universidad, mi universidad me podria demandar en facebook por tener todos esos contactos? ridiculo.

El capital relacional de una empresa es un activo importante, como lo son las ideas, la inteligencia empresaria, la base de conocimiento, etc. Pero el uso, explotacion y derechos sobre esto URGE reglamentar. Para que no aparescan empresas buche que se sienten con derechos sobre las personas. El tema da para un buen debate y largo, pero para eso creo que lo mejor seria una conferencia abierta en una universidad, con opcion respuesta directa, vs este medio que es bueno sin duda, pero se tiende al mal uso.

-3 overspace dijo hace 3 meses:

Ojo, no dice que deba eliminarlos, sino entregarlos, lo que quiere descir que los contactos que hizo por medio de la empresa, serán entregados a la empresa, pero eso no quiere decir que él tenga que entregarlos.
A mi me parece que este tipo tubo unj problema con la empresa y al irse no hizo lo que haría culaquier persona, dejar toda la informnacion de la empresa archivada.

0 Felipe dijo hace 3 meses:

Y respecto a la pregunta que se hace en el post, sobre si los herederos podrían reclamar la información, yo creo que es completamente posible.

-1 María José dijo hace 3 meses:

Creo que si llevaramos esto a un contexto “análogo” sería como entregar todas las tarjetas de visita que te han dado, entregar tu agenda de números telefónicos, etc. Quizás sea responsabilidad del empleado avisar a todos sus contactos que ya no trabaja en tal o cual empresa, y llevarse consigo (o al menos copiar la info) de todos los contactos o clientes que hizo, sobretodo si lo despiden en mala o por “reduccion de personal”.

Prensa Libre

-2 jpa dijo hace 3 meses:

Buen tema!!!

Nosotros los webmaster si que sufrimos por eso, digamos, muero, quien maneja mis webs? el dinero? los pagos? clientes…. uno muere y pufff pasa saberse que desastre pasa luego jeje

Saludos
Visita http://www.iphonediario.com

-1 Antonio dijo hace 3 meses:

Lo más recomendable sería crear una cuenta para usar dentro de la empresa y todos los contactos que realices dentro de tus funciones laborales se queden en la empresa, no asi los contactos personales, recordando que a un trabajo vamos a desarrollaar y desempeñar funciones beneficas a la empresa y sus metas a cumplir no para socializar conlas personas que en caso de darse relaciones personales es un plus que por el trabajo desempeñado se adquirio, que tan bien sabemos delimitar lo que a la empresa pertenece y lo que a nosotros como personas nos pertenece?

Un ejemplo podría ser una agencia de vviajes donde la empresa proporciona paquetes atractivos, la persona obtiene muchos contactos dado que la empresa brinda grandes beneficios, pero si la persona se v a ala competenecia y la persona se lleva la libreta que genero en la primer empresa entonces se llevará los contactos a su nueva empresa y recordar que todos esos contactos los adquirio aparte del buen trato que brindo gran parte de ellos por los servicios que la primer empresa brindaba.

Salu2

-1 Sebastian Berrios dijo hace 3 meses:

En mi caso, me hicieron devolver las tarjetas de presentacion que consegui estando en el trabajo. Es es como devolver los contactos, pero en papel.
Cual ha sido la expriencia del resto al respecto?

2 ricardator dijo hace 3 meses:

El tema que creo que está en discusión es esa nebulosa que es el uso que se le da a la información que está en internet.
La empresa argumentó que utilizó los contactos obtenidos para generar lazos con la competencia que posteriormente se transformó en el nuevo empleados del ‘acusado’.
Mientras que el empleado argumento que él sólo hizo que se crearan cuentas en Linkedin y que, mientras estén en Linkedin ya pertenecen quienes participan de la red y no a la empresa.

Entonces qué pasa si me mandan un correo con información corporativa a mi correo corporativo con copia a mi cuenta gmail (en caso que el servidor de correos corporativos ande medio ‘mareado?[qué tontera es decir eso))?
Pasa a ser información personal?
qué ocurre si eventualmente voy donde un cliente, contactado gracias a la empresa donde trabajo, nos hacemos amigos y resulta que nos agregamos en el facebook?

creo que _ese_ es el punto, qué pasa con esa información/contactos, etc. cuando entra en la famosa nebolusa?

Punto aparte, pero creo que único beneficiado de todo esto es justamente Linkedin… quien acaso a leer esta nota y no conocían el sitio, NO se hizo una cuenta?

saludos!

0 joepino dijo hace 3 meses:

Según lo que me enseñaron en la U, desde siempre esos contactos son propiedad de la empresa, porque se forjan con recursos de ella. Pero es algo que en Chile nadie acata…

0 Contemporaneo dijo hace 3 meses:

Quizás el tipo habrá cometido algún fraude o quizás bajaba cosas indebidas desde los computadores de la empresa, vaya a saber uno porque fue acusado realmente.
- Por eso siempre manejo mis cuentas de Internet (redes varias) con un seudónimo. Nunca entrego datos verdaderos a nada, ya que no confió en nadie. La fuerte prueba es Facebook, la mayoría de los usuarios entregan sus nombres completos, fechas de nacimiento, correos y datos importantes en donde se pueden realizar fraudes con mucha facilidad. No sean confiados, sus datos siempre valen algo.

0 PaYaZo dijo hace 3 meses:

igual me he puesto ha pensar en eso, que pasaría para mi familia o mi trabajo si la información que tengo en mis cuentas de correo
no la pueden sacar.
Bueno en las empresas en lo de menos, yo creo que si tiene un cuenta de mail empresarial y el tipo muere y la información que tiene es crucial para la empresa tendrán que pedir algún permiso a la familia para poder acceder a ella eso es mas fácil, pero que pasaría con las gmail por ejemplo o yahoo
dificil he!!! abría que verlo

LINUX LA

-1 Briana dijo hace 3 meses:

Supongo que las condiciones del servicio y de tu propio empleo son las que dan la pauta para el veredicto.

Por ejemplo a veces el contrato especifica que TODA la actividad realizada dentro de la empresa es propiedad de esta. Por tanto si uno se dedica a chatear eso ya formaría una infracción a tu empleo ….. la verdad es muy complicado jejeje mejor que opinen los abogados

http://www.mematalacuriosidad.com

0 Ariel dijo hace 3 meses:

En los EE.UU suele ser normal que este en el contrato que firmas al comenzar a trabajar que no puedes usar los contactos y conocimientos estrategicos adquiridos en el empleo para comenzar tu propio negocio u obtener beneficio personal en un tiempo determinado despues que dejas ese empleo. Creo que en mi caso es 1 año o algo asi.

En casi todos los lugares es asi… lo que por lo general no se aplica a no ser que te hayas llevado algo realmente gordo… Algo como esto debe haber sucedido…

No lo veo ni bien ni mal… Si no te conviene no firmas y listo. O te fajas con el empleador y le pides que remueva esa clausula. Si firmaste… no importa donde tengas esos contactos laborales, estan atados a un contrato que tu firmaste. Lo que importa es como los piensas utilizar. Si vas a utilizar la red creada para tomar el te los domingos… no creo que la empresa te lleve a la corte… pero si vas a usarla para montar un servicio y hacerle la competencia a tu anterior empleador utilizando la informacion y contactos que te proporciono…. vamos quien no protesta. Un proceso judicial lleva dinero y ninguna empresa demanda a un empleado y le trata de sacar los ojos por “amigos de Facebook”. Estaban perdiendo dinero en una cantidad que justificaba invertir en un proceso judicial…

Cuales serian los terminos del contrato del “acusado”?

0 jrrb dijo hace 3 meses:

Hay que diferenciar mis estimados entre contactos personales y carteras de clientes.
Los contactos personales pueden ser tanto de familia, amistades, conocidos o negocios(comerciales).
Y las carteras de clientes, pueden ya sea pertenecerte a ti ya sea como persona o empresa o a la empresa para la que trabajas.
Y esta cartera la puedes crear o acrecentar tú o puede ser de la em´presa para la que trabajas o en donde trabajas.

Acá el fallo(Ingles) se refiere a cartera de clientes.
Esto ya se regula según las leyes y los contratos de trabajo particular.

0 Daniel dijo hace 3 meses:

Si no me equivoco esto depende de las condiciones legales (las que generalmente uno NO lee) que se hayan aceptado al momento de suscribirse al servicio, en otras palabras cada empresa es libre de hacer lo que quiera dentro del marco legal que ellos hayan definido. Creo que de igual forma deberían considerarse medidas a tomar en caso de que el dueño de esta información fallezca, especialmente con información vital para otros.